Descripción
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Resumen del libro
Este volumen colectivo presenta una introducción fundamental a los Critical Management Studies, una corriente intelectual que desafía los paradigmas tradicionales de la gestión empresarial. A través de un marco teórico inspirado en la teoría crítica y el postestructuralismo, los autores analizan los mecanismos de dominación ideológica presentes en la cultura corporativa contemporánea. La obra ofrece un diagnóstico demoledor de conceptos como la obediencia, la competitividad y el compromiso empresarial, proponiendo una visión alternativa para la formación de directivos y profesionales. Incluye debates teóricos clave y un balance crítico sobre esta perspectiva que estimula la resistencia al poder corporativo desde dentro del sistema.
¿De qué trata?
El libro explora cómo la enseñanza tradicional del management forma a los directivos no solo en habilidades técnicas, sino también en valores que refuerzan la adhesión incondicional a la empresa. Frente a esta hegemonía, los Critical Management Studies denuncian los nuevos mecanismos de control ideológico en las organizaciones. La obra recoge trabajos de académicos que aplican herramientas de la teoría crítica y el postestructuralismo para desmontar los dogmas de la cultura corporativa. Además, incluye textos que reflejan el intenso debate sobre la adopción de la filosofía postmoderna en el estudio de la gestión empresarial, ofreciendo una perspectiva heterodoxa que busca ir más allá de los gurús del management.
Temas principales
- Crítica a los paradigmas tradicionales del management y la formación directiva.
- Mecanismos de dominación ideológica y control cultural en las organizaciones.
- Aplicación de la teoría crítica y el postestructuralismo al estudio de la gestión empresarial.
- Debate sobre la filosofía postmoderna en el análisis de la cultura corporativa.
- Resistencia al poder corporativo desde el interior del sistema empresarial.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a académicos de ciencias sociales, profesores de administración de empresas y estudiantes avanzados que busquen una perspectiva crítica y heterodoxa sobre la gestión empresarial. También resulta de gran interés para profesionales del management que deseen cuestionar los dogmas establecidos y explorar enfoques alternativos en la formación y práctica directiva.
Qué aporta este libro
- Una visión crítica y fundamentada de los mecanismos de control ideológico en las organizaciones.
- Herramientas teóricas para analizar la cultura corporativa desde perspectivas no convencionales.
- Un debate riguroso sobre la aplicabilidad de la filosofía postmoderna en el estudio del management.
- Recursos para repensar la formación de directivos más allá de los enfoques pro-empresariales.
Ficha técnica
- Autor: AA.VV
- Editorial: Siglo XXI de España Editores, S.A.
- Idioma: Español
- Tema: Estudios mediáticos, Economía, finanzas y contabilidad, Empresa y gestión, Teoría y comportamiento organizativos
- Colección: Economía
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: abril de 2007
- Número de páginas: 393
- Peso: 473 g
Valoración editorial
Esta obra representa una contribución significativa para quienes buscan entender el management desde una óptica crítica y reflexiva. Su enfoque heterodoxo y su sólido respaldo teórico la convierten en un recurso valioso para académicos y profesionales que deseen explorar más allá de los discursos dominantes en la gestión empresarial. La inclusión de debates actuales y balances críticos aporta profundidad al análisis, haciendo de este libro una lectura recomendada para quienes cuestionan las bases ideológicas de la cultura corporativa.