Descripción
Gestión del talento y desarrollo organizativo
Resumen del libro
Este libro ofrece una guía completa y práctica sobre la gestión del talento en la empresa, combinando teoría y realidad empresarial. El lector encontrará una exposición ordenada de los conceptos clave, modelos y herramientas que han demostrado su eficacia en sectores diversos. Cada capítulo concluye con un apartado de "Ideas fuerza" que resume los aspectos esenciales y las conclusiones del autor, facilitando la asimilación de los contenidos. Una obra esencial para comprender cómo la dirección de personas y el desarrollo del talento son pilares fundamentales para construir un futuro empresarial más eficiente y humano.
¿De qué trata?
El libro aborda de manera sistemática los desafíos y oportunidades que implica la gestión del talento en el contexto organizativo actual. A través de un enfoque que equilibra el análisis teórico con la aplicación práctica, el autor explora los modelos y herramientas que han sido implementados con éxito en empresas de diferentes sectores. La obra se estructura en capítulos que, tras desarrollar los contenidos, ofrecen un resumen de "Ideas fuerza" para consolidar el aprendizaje. En un momento de profunda transformación digital, el texto profundiza en los fundamentos de la dirección de personas, argumentando que una gestión del talento centrada en la dignidad humana es clave para un futuro empresarial más sólido y ético.
Temas principales
- Gestión estratégica del talento en la organización.
- Modelos y herramientas para la implementación de políticas de recursos humanos.
- Dirección de personas y desarrollo organizativo.
- Equilibrio entre eficiencia empresarial y dignidad humana.
- Impacto de la transformación digital en la gestión del talento.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos, gerentes y responsables de equipos que buscan mejorar sus competencias en la gestión del talento. También es de gran utilidad para estudiantes de administración de empresas, másteres en dirección de personas y emprendedores que deseen construir organizaciones sólidas y sostenibles. Su enfoque práctico lo hace accesible para cualquier persona interesada en entender cómo el talento puede ser el motor del desarrollo organizativo.
Qué aporta este libro
- Una visión global y ordenada de los conceptos clave en gestión del talento.
- Modelos y herramientas prácticas que han sido validados en empresas reales.
- Un método de aprendizaje estructurado con resúmenes de "Ideas fuerza" al final de cada capítulo.
- Una reflexión profunda sobre cómo la dirección de personas puede alinearse con la dignidad humana en la era digital.
Ficha técnica
- Autor: Vilallonga Elorza, Mariano
- Editorial: EDICIONES UNIVERSIDAD DE NAVARRA, S.A.
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION, ESTRATEGIA EMPRESARIAL, GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: julio de 2020
- Número de páginas: 318
- Peso: 58 g
Valoración editorial
Esta obra se distingue por su capacidad para conectar la teoría académica con la práctica empresarial, ofreciendo al lector herramientas concretas para abordar la gestión del talento. Su estructura, con resúmenes al final de cada capítulo, facilita la consulta y el estudio, convirtiéndolo en un recurso valioso tanto para profesionales en activo como para estudiantes. La reflexión sobre la dignidad humana en el contexto de la transformación digital aporta una perspectiva ética necesaria en el ámbito de los recursos humanos. Es una lectura recomendada para quienes buscan un enfoque integral y aplicado del desarrollo organizativo.