Descripción
Liderazgo centrado en la persona
Resumen del libro
Este libro ofrece un análisis profundo del pensamiento de Carlos Llano, pionero en la renovación de las teorías del management. A través de robustas bases antropológicas, la obra plantea un modelo de gestión que sitúa a la persona en el centro de la actividad empresarial. El lector descubrirá cómo la dirección de empresas puede concebirse como un servicio, respetando la naturaleza física, espiritual, racional y libre del ser humano, y contribuyendo así a la construcción de una sociedad mejor.
¿De qué trata?
La obra rastrea los fundamentos teóricos de la propuesta de Carlos Llano, quien defendió que la dirección de empresas no puede reducirse a un sistema, sino que debe basarse en la flexibilidad y la participación. Frente a los modelos tradicionales, Llano propone un liderazgo centrado en la persona, donde la toma de decisiones y la gestión diaria se orientan al desarrollo integral del individuo. El autor, Ricardo Murcio, desmenuza el legado de su maestro para demostrar que integrar filosofía y management es posible, ofreciendo una perspectiva única y genuina sobre cómo dirigir organizaciones poniendo a las personas en el centro de la actividad empresarial.
Temas principales
- Filosofía aplicada a la dirección de empresas y el management.
- Antropología del liderazgo y naturaleza humana en el entorno laboral.
- Modelo de gestión basado en la flexibilidad, la participación y el servicio.
- Renovación de las teorías del liderazgo desde una perspectiva humanista.
- Desarrollo de la persona como fin último de la actividad empresarial.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, ejecutivos, emprendedores y profesionales del ámbito empresarial que buscan un enfoque más humano y filosófico de la gestión. También resultará de gran interés para estudiantes de administración de empresas, recursos humanos y filosofía aplicada, así como para cualquier persona preocupada por el papel de la empresa en la construcción de una sociedad más justa y centrada en las personas.
Qué aporta este libro
- Una base antropológica sólida para repensar el liderazgo y la toma de decisiones.
- Un modelo alternativo de gestión que prioriza el desarrollo humano sobre los sistemas rígidos.
- Herramientas conceptuales para integrar la filosofía clásica en la práctica directiva diaria.
- Una visión renovada de la empresa como espacio de servicio y crecimiento personal.
Ficha técnica
- Autor: Murcio Rodríguez, Ricardo
- Editorial: EDICIONES UNIVERSIDAD DE NAVARRA, S.A.
- Idioma: Español
- Tema: LIDERES Y LIDERAZGO POLITICOS, EMPRESA Y GESTION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION
- Colección: ASTROLABIO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: junio de 2020
- Número de páginas: 468
- Peso: 884 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan profundizar en un liderazgo con fundamentos sólidos, alejado de modas pasajeras. La propuesta de Carlos Llano, desmenuzada con rigor por Ricardo Murcio, ofrece una alternativa coherente y necesaria para directivos que desean humanizar la gestión empresarial. Su enfoque filosófico y práctico la convierte en una lectura valiosa para cualquier profesional interesado en el desarrollo de las personas dentro de la organización.