Descripción
El concepto de trabajador asalariado: notas legales, indicios y otros indicadores
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo sobre la delimitación del trabajo asalariado frente a otras formas de prestación de servicios en régimen civil o mercantil. Los autores examinan las notas clásicas de ajenidad, subordinación y retribución, y profundizan en los indicios de laboralidad que la jurisprudencia ha desarrollado para identificar un contrato de trabajo. El libro aborda cómo la tecnología digital ha introducido nuevos elementos que complican la calificación jurídica de la actividad laboral, proporcionando herramientas para aplicar el Derecho del Trabajo en contextos cambiantes.
¿De qué trata?
El libro se centra en la compleja tarea de distinguir cuándo una prestación de trabajo personal debe considerarse asalariada y, por tanto, sujeta a la legislación laboral, o si corresponde a un régimen civil o mercantil. Partiendo de las notas legales de ajenidad, subordinación y retribución, los autores analizan cómo estas son conceptos abstractos que requieren una concreción práctica. Para ello, recurren a los denominados indicios de laboralidad, que son señales o circunstancias observables que permiten a los tribunales determinar si una actividad se encuadra en el ámbito del Derecho del Trabajo. La obra explora la evolución de estos indicios, especialmente ante la irrupción de la tecnología digital, que ha transformado la organización empresarial y las condiciones de ejecución del trabajo, generando nuevos desafíos para su calificación jurídica.
Temas principales
- Notas definitorias del trabajo asalariado: ajenidad, subordinación y retribución.
- Indicios de laboralidad como herramientas para la calificación jurídica de la relación laboral.
- Fronteras entre el contrato de trabajo y las prestaciones de servicios civiles o mercantiles.
- Impacto de la tecnología digital en la organización del trabajo y en los indicios tradicionales.
- Análisis jurisprudencial sobre la aplicación de los indicios de laboralidad en casos concretos.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho, especialmente abogados laboralistas, jueces, asesores jurídicos y graduados sociales que necesiten resolver cuestiones de calificación de relaciones laborales. También resulta de gran utilidad para estudiantes de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que deseen profundizar en los criterios jurisprudenciales y doctrinales sobre la figura del trabajador asalariado. Asimismo, es una referencia para responsables de recursos humanos y gestores empresariales que deban analizar la naturaleza jurídica de las prestaciones de servicios en sus organizaciones.
Qué aporta este libro
- Proporciona una guía práctica para identificar los indicios de laboralidad aplicables a casos reales.
- Actualiza el análisis de la figura del trabajador asalariado ante los cambios derivados de la digitalización.
- Ofrece una visión sistemática de la jurisprudencia más relevante sobre la delimitación del ámbito laboral.
- Ayuda a comprender cómo aplicar las notas legales de ajenidad, subordinación y retribución en contextos complejos.
- Facilita la toma de decisiones jurídicas fundamentadas en la calificación de relaciones de trabajo.
Ficha técnica
- Autor: GARCIA MURCIA, JOAQUIN; ALVAREZ ALONSO, D
- Editorial: Tecnos
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: DERECHO - PRACTICA JURIDICA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: enero de 2023
- Número de páginas: 408
- Peso: 535 g
Valoración editorial
Se trata de una obra rigurosa y actualizada que aborda una cuestión central en el Derecho del Trabajo: la definición de quién es trabajador asalariado. Su enfoque práctico, basado en el análisis de indicios y en la jurisprudencia, la convierte en una herramienta de consulta indispensable para quienes necesitan resolver problemas de calificación jurídica en un entorno laboral en constante evolución, especialmente con la irrupción de las plataformas digitales y nuevas formas de organización del trabajo.