Descripción
Mobbing, acoso laboral y acoso por razón de sexo
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis teórico-práctico de las distintas formas de acoso en el entorno laboral, desde el mobbing hasta el acoso por razón de sexo. Escrita por un equipo de profesores universitarios con experiencia en asesoramiento empresarial, la obra combina una exposición rigurosa de la normativa con materiales prácticos, casos y preguntas de autocomprobación. Su enfoque claro y didáctico la convierte en una herramienta útil tanto para profesionales del derecho y la gestión de recursos humanos como para estudiantes universitarios que buscan adquirir competencias aplicables en el mundo empresarial.
¿De qué trata?
La segunda edición de este libro aborda de manera integral el fenómeno del acoso en las relaciones laborales. Los autores, especialistas en distintas disciplinas jurídicas, delimitan con precisión las diferentes tipologías de acoso, incluyendo el mobbing y el acoso por razón de sexo. La obra expone de forma clara las obligaciones legales de las empresas en materia de prevención y erradicación de estas conductas, facilitando su cumplimiento. El contenido teórico se complementa con abundante material práctico, como el planteamiento de trabajos siguiendo distintas metodologías y preguntas de autocomprobación al final de cada capítulo, diseñados para acercar la norma al lector y servir como material didáctico en titulaciones universitarias.
Temas principales
- Definición y tipología del mobbing o acoso laboral.
- Análisis del acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.
- Obligaciones legales de la empresa en la prevención y erradicación del acoso.
- Estrategias y herramientas para el cumplimiento normativo.
- Metodologías de aprendizaje basadas en la adquisición de competencias prácticas.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho, asesores laborales, responsables de recursos humanos y directivos de empresa que necesiten comprender y gestionar situaciones de acoso en el trabajo. También resulta de gran utilidad para estudiantes universitarios de grados relacionados con el derecho, las relaciones laborales y la gestión empresarial que busquen un material didáctico que combine teoría y práctica para el desarrollo de competencias profesionales.
Qué aporta este libro
- Una visión clara y completa de las distintas formas de acoso laboral y sus implicaciones legales.
- Herramientas prácticas para que las empresas cumplan con sus obligaciones de prevención y actuación.
- Material didáctico estructurado, con ejercicios y preguntas de autocomprobación, ideal para el aprendizaje autónomo o en el aula.
- Un enfoque interdisciplinar que integra el análisis jurídico con la práctica empresarial.
Ficha técnica
- Autor: Velasco Portero, Mª Teresa; Rodríguez Sanz de Galdeano, Beatriz; Rubio de Medina, Mª Dolores; Maneiro V
- Editorial: Tecnos
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION, DELITOS CONTRA LA PERSONA
- Colección: DERECHO
- Encuadernación: Rústica
- Fecha de edición: septiembre de 2011
- Número de páginas: 183
- Peso: 229 g
Valoración editorial
Esta obra destaca por su enfoque práctico y didáctico, combinando el rigor académico con la utilidad real para empresas y estudiantes. La actualización de su segunda edición y la experiencia de sus autores en el asesoramiento empresarial la convierten en un recurso valioso para quienes necesitan no solo comprender la normativa sobre acoso laboral, sino también aplicarla de manera efectiva en contextos profesionales y formativos.