Descripción
Nociones básicas sobre igualdad en las relaciones laborales
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía clara y rigurosa sobre los fundamentos de la igualdad en el ámbito laboral, analizando las obligaciones empresariales y los derechos de los trabajadores establecidos en la Ley de Igualdad de 2007. Con un enfoque didáctico y práctico, el libro está diseñado para servir como herramienta de apoyo a gestores de recursos humanos y como material docente para cursos sobre igualdad y responsabilidad social corporativa, adaptándose a la metodología del Espacio Europeo de Educación Superior.
¿De qué trata?
El libro desglosa de manera sencilla y accesible los conceptos clave de la igualdad en las relaciones laborales, partiendo de la legislación vigente. Explica las principales obligaciones que las empresas deben cumplir para garantizar la igualdad de oportunidades, así como los derechos que asisten a las personas trabajadoras en este contexto. A través de un enfoque riguroso, la obra clarifica términos y procedimientos esenciales, ofreciendo una base sólida para la comprensión y aplicación práctica de la normativa. Su estructura está pensada para facilitar el aprendizaje autónomo y la docencia, integrando los principios del Espacio Europeo de Educación Superior.
Temas principales
- Fundamentos legales de la igualdad en el trabajo según la Ley de Igualdad de 2007.
- Obligaciones específicas de las empresas en materia de igualdad de oportunidades.
- Derechos de las personas trabajadoras en el marco de la igualdad laboral.
- Relación entre igualdad laboral y responsabilidad social corporativa.
- Metodología docente adaptada al Espacio Europeo de Educación Superior para el estudio de la igualdad.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de la gestión de recursos humanos que necesiten una guía práctica sobre igualdad laboral, así como a estudiantes y docentes de cursos relacionados con la igualdad de oportunidades y la responsabilidad social corporativa. También resulta de utilidad para cualquier persona interesada en comprender los fundamentos legales y prácticos de la igualdad en el entorno laboral.
Qué aporta este libro
- Clarifica conceptos jurídicos y prácticos sobre igualdad laboral de forma rigurosa y didáctica.
- Ofrece una guía útil para que las empresas cumplan con sus obligaciones legales en esta materia.
- Proporciona material docente estructurado, adaptado a la metodología del Espacio Europeo de Educación Superior.
- Facilita la comprensión de la relación entre igualdad y responsabilidad social corporativa.
Ficha técnica
- Autor: NUñEZ-CORTéS CONTRERAS, PILAR; MARTíNEZ MORENO, CAROLINA; MELERO BOLAñOS, ROSA; Y OTROS
- Editorial: TECNOS
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO, TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO INTERNACIONAL, LEYES DE JURISDICCION ESPECIAL, DERECHO DEL TRABAJO, DERECHO: GUIAS DE ESTUDIO Y REVISION
- Colección: DERECHO
- Encuadernación: Rústica
- Fecha de edición: mayo de 2009
- Número de páginas: 168
- Peso: 339 g
Valoración editorial
Una obra de referencia para quienes buscan un acercamiento claro y práctico a la igualdad en el ámbito laboral. Su enfoque didáctico y su rigor legal la convierten en una herramienta valiosa tanto para la gestión empresarial como para la formación académica, especialmente en un contexto donde la igualdad de oportunidades es un pilar fundamental de las relaciones laborales modernas.