Descripción
CARRERA Y FAMILIA
Resumen del libro
La economista Claudia Goldin, Premio Nobel, desentraña las raíces de la brecha de género en el ámbito laboral a partir de un análisis histórico sin precedentes. Con datos que abarcan más de un siglo, la autora examina cómo las diferentes generaciones de mujeres han enfrentado el desafío de conciliar el trabajo y la familia. Este libro no solo ofrece un diagnóstico riguroso de las causas estructurales de la desigualdad, sino que también propone cambios fundamentales en la concepción del trabajo para alcanzar una equidad real. Una obra esencial para comprender por qué, a pesar de los avances, la igualdad sigue siendo una meta pendiente.
¿De qué trata?
Claudia Goldin, conocida como la detective de la economía, utiliza una vasta cantidad de datos históricos para construir un nuevo relato sobre la incorporación de la mujer al mercado laboral. El libro analiza cómo las expectativas, las estructuras laborales y las normas sociales han evolucionado a lo largo de las décadas, pero también cómo ciertos obstáculos persisten. Goldin identifica que la verdadera brecha no se origina en la discriminación salarial directa, sino en la rigidez de los horarios y la valoración de la disponibilidad total, lo que penaliza especialmente a las madres. La obra explora las decisiones de distintas generaciones de mujeres y demuestra que, para lograr la equidad, es necesario repensar la organización del trabajo y no solo eliminar los estereotipos de género.
Temas principales
- Brecha de género en el mercado laboral y sus causas históricas.
- Conciliación entre carrera profesional y vida familiar.
- Análisis de datos longitudinales sobre la participación femenina en la economía.
- Impacto de la maternidad en la trayectoria profesional y salarial.
- Propuestas para rediseñar la estructura del trabajo y lograr la equidad.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a lectores interesados en economía, sociología y estudios de género, así como a profesionales y académicos que buscan comprender las dinámicas de la desigualdad laboral. También es una lectura fundamental para cualquier persona que desee entender los desafíos contemporáneos de la conciliación entre la vida personal y profesional, y para quienes buscan argumentos sólidos y datos rigurosos para debatir sobre políticas de igualdad.
Qué aporta este libro
- Un análisis histórico exhaustivo que revela la evolución real de la brecha de género durante más de cien años.
- Un diagnóstico claro y basado en evidencia sobre por qué la conciliación sigue siendo un problema estructural.
- Propuestas concretas y fundamentadas para transformar la organización del trabajo y avanzar hacia la equidad.
- Una perspectiva innovadora que conecta la participación laboral femenina con la propia naturaleza del trabajo.
Ficha técnica
- Autora: Claudia Goldin
- Editorial: Taurus
- Idioma: Español
- Tema: Feminismo y teoría feminista, Sociología, Economía
- Colección: Economía
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: septiembre de 2024
- Número de páginas: 464
- Peso: 608 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como un referente indispensable para el debate actual sobre la igualdad de género. La solidez de su investigación, basada en un análisis de datos pionero, la convierte en una lectura obligada para quienes buscan un enfoque riguroso y alejado de simplificaciones. La capacidad de Goldin para combinar la perspectiva histórica con una visión práctica del presente ofrece al lector no solo una comprensión profunda del problema, sino también herramientas para imaginar un futuro laboral más equitativo. Es, sin duda, una contribución clave para cualquier persona interesada en la economía, la sociología o las políticas de igualdad.