Descripción
Motivar y animar equipos en Trabajo Social
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica y reflexiva para profesionales del ámbito social que buscan comprender y mejorar la dinámica de sus equipos. En un contexto de constantes cambios institucionales, los autores analizan las claves para movilizar al personal, fomentar la colaboración y dar sentido tanto a la acción individual como colectiva. A través de un enfoque gerencial aplicado al trabajo social, el libro proporciona herramientas para potenciar el liderazgo, la motivación y la cohesión dentro de los equipos profesionales.
¿De qué trata?
El libro aborda los retos de la gestión de equipos en el ámbito del trabajo social, un sector marcado por la complejidad institucional y la alta demanda emocional. Los autores, François Charleux y Jean-René Loubat, exploran cómo los procesos de liderazgo y motivación pueden transformar la dinámica de un equipo, mejorando tanto el bienestar de los profesionales como la calidad de la atención ofrecida. Se presentan estrategias concretas para animar y cohesionar grupos, superar resistencias al cambio y construir un sentido compartido en la acción diaria, todo ello adaptado a las particularidades del contexto sociocultural y ético del trabajo social.
Temas principales
- Liderazgo y motivación en equipos de intervención social.
- Gestión de proyectos y toma de decisiones en entornos institucionales cambiantes.
- Ética empresarial y responsabilidad social aplicada a la gestión de equipos.
- Estrategias para fomentar la cohesión, el compromiso y el sentido de pertenencia.
- Superación de resistencias al cambio y dinamización de equipos profesionales.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del trabajo social, educadores sociales, psicólogos y responsables de equipos en organizaciones del ámbito sociocultural y de servicios sociales. También resulta de gran utilidad para estudiantes y formadores interesados en la gestión de personas, el liderazgo ético y la motivación en contextos de alta complejidad relacional e institucional.
Qué aporta este libro
- Claves prácticas para movilizar y cohesionar equipos en entornos de trabajo social.
- Herramientas para fortalecer el liderazgo y la motivación en contextos de cambio institucional.
- Estrategias para dar sentido a la acción colectiva y mejorar la toma de decisiones en equipo.
- Enfoque ético y responsable aplicado a la gestión de personas en organizaciones sociales.
- Perspectiva actualizada sobre los procesos gerenciales que favorecen el trabajo en equipo.
Ficha técnica
- Autor: Charleux, François; Loubat, Jean-René
- Editorial: Narcea Ediciones
- Idioma: Español
- Tema: Teoría de la decisión: general, Ética empresarial y responsabilidad social, Gestión: liderazgo y motivación, Gestión de proyectos
- Colección: Sociocultural
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: junio de 2016
- Número de páginas: 136
- Peso: 174 g
Valoración editorial
Se trata de un manual conciso y práctico que aborda una necesidad real en el ámbito del trabajo social: la gestión de equipos en un contexto de transformación constante. Los autores combinan experiencia profesional y rigor teórico para ofrecer herramientas aplicables, sin perder de vista la dimensión ética y humana del liderazgo. Es una lectura recomendada para quienes buscan mejorar la dinámica de sus equipos y potenciar el impacto de su labor social.