Descripción
Compliance Laboral en acoso y otras conductas contrarias a la libertad sexual e
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica y exhaustiva sobre la obligación empresarial de prevenir y gestionar conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral en el entorno laboral. El libro analiza los límites de la responsabilidad del empleador ante comportamientos que, siendo o no constitutivos de delito, puedan ser calificados como acoso, acoso discriminatorio, acoso por razón de sexo, acoso LGTBI o acoso sexual. Una herramienta esencial para profesionales del derecho y la gestión de recursos humanos que buscan implementar un compliance laboral efectivo.
¿De qué trata?
La obra se centra en determinar el alcance de la actual obligación empresarial en la prevención y gestión jurídico-laboral de cualquier comportamiento que resulte contrario a la libertad sexual y a la integridad moral. Se aborda la complejidad de identificar y tratar conductas que, independientemente de su tipificación penal, deben ser gestionadas desde la perspectiva del derecho laboral. El libro profundiza en las distintas figuras de acoso, incluyendo el acoso discriminatorio en general, el acoso por razón de sexo, el acoso discriminatorio LGTBI y el acoso sexual, proporcionando un marco claro para la actuación empresarial.
Temas principales
- Obligación empresarial de prevención de riesgos laborales en materia de acoso.
- Delimitación jurídica del acoso sexual, acoso por razón de sexo y acoso discriminatorio LGTBI.
- Gestión de conductas contrarias a la libertad sexual e integridad moral en la empresa.
- Implementación de protocolos y procedimientos de compliance laboral.
- Responsabilidad empresarial ante conductas no constitutivas de delito pero contrarias a la normativa laboral.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, asesores jurídicos de empresa, responsables de recursos humanos, delegados de prevención, y profesionales del compliance que necesiten una guía práctica y actualizada para abordar la prevención y gestión del acoso en el entorno laboral. También es de gran utilidad para estudiantes de derecho y másteres especializados en derecho laboral y prevención de riesgos.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado de los límites de la responsabilidad empresarial en la prevención del acoso laboral.
- Claves prácticas para la implementación de protocolos de actuación y compliance laboral.
- Una visión integral de las distintas formas de acoso y conductas contrarias a la libertad sexual.
- Herramientas para la gestión jurídico-laboral de comportamientos problemáticos, incluso cuando no son delito.
- Una guía para cumplir con las obligaciones legales y evitar riesgos de responsabilidad empresarial.
Ficha técnica
- Autor: AA.VV
- Editorial: Editorial
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO, DERECHO SOCIAL
- Colección: CLAVES PRACTICAS
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: septiembre de 2023
- Número de páginas: 150
- Peso: 300 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de gran utilidad práctica para un público especializado que necesita respuestas concretas ante una problemática creciente en el ámbito laboral. Su enfoque en la delimitación de la obligación empresarial y la gestión de conductas que pueden no alcanzar la categoría de delito la convierte en un recurso valioso para la prevención y el cumplimiento normativo. La presentación en formato de bolsillo y su extensión la hacen manejable como guía de consulta rápida para el profesional del derecho y la gestión de personas.