Descripción
28 habilidades para destruir una empresa
Resumen del libro
Este ensayo ofrece una perspectiva única e inteligente sobre la gestión empresarial al invertir la lógica tradicional. En lugar de enumerar las buenas prácticas para el éxito, Julián Gutiérrez Conde identifica y analiza los comportamientos absurdos y disfuncionales que, de forma real y cotidiana, socavan el rendimiento de las organizaciones. A través de 28 habilidades destructivas, el autor invita al lector a un ejercicio de autoevaluación y aprendizaje inverso, demostrando cómo reconocer estas malas prácticas es el primer paso para evitarlas y construir una empresa más sólida.
¿De qué trata?
El libro explora el lado oscuro de la gestión empresarial a través de una colección de situaciones y comportamientos contraproducentes que, aunque parecen surrealistas, son sorprendentemente comunes en el mundo corporativo. Cada una de las 28 habilidades descritas representa una mala práctica que, si se consolida, puede lastrar el desarrollo y la rentabilidad de cualquier empresa. Desde la falta de comunicación hasta la toma de decisiones basada en el ego, el autor desglosa cómo estos dislates se manifiestan en el día a día. La obra se convierte en un espejo en el que muchos profesionales y directivos se verán reflejados, ofreciendo una herramienta de diagnóstico para identificar y erradicar los vicios que impiden el crecimiento organizacional.
Temas principales
- Identificación de malas prácticas directivas y su impacto en el rendimiento empresarial.
- Análisis de los comportamientos disfuncionales más comunes en las organizaciones.
- Aprendizaje inverso como método para comprender qué evitar en la gestión.
- La paradoja de la supervivencia empresarial a pesar de los errores de gestión.
- Autoevaluación crítica para directivos y profesionales sobre su propio desempeño.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a directivos, gerentes, emprendedores y profesionales de cualquier nivel que deseen mejorar la salud de su organización. Es especialmente útil para aquellos que buscan una perspectiva crítica y poco convencional sobre la gestión, alejada de los manuales de buenas prácticas tradicionales. También resulta de gran interés para consultores y formadores que quieran identificar patrones de comportamiento negativos en sus equipos o clientes.
Qué aporta este libro
- Una herramienta de diagnóstico para identificar comportamientos tóxicos en el entorno laboral.
- Un enfoque de aprendizaje inverso que complementa la formación tradicional en liderazgo y gestión.
- Una reflexión crítica y amena sobre las paradojas y contradicciones del mundo empresarial real.
- Claves para evitar errores comunes que pueden lastrar el crecimiento de una empresa.
- Una guía para fomentar una cultura organizacional más consciente y eficiente.
Ficha técnica
- Autor: Gutiérrez Conde,Julián
- Editorial: Kolima
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA, FINANZAS, EMPRESA Y GESTION, EMPRESA Y GESTION, GESTION Y TECNICAS DE GESTION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION
- Colección: DIRECTIVOS Y LIDERES
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: enero de 2024
- Número de páginas: 200
- Peso: 280 g
Valoración editorial
Se trata de una obra original y provocadora que rompe con los esquemas de la literatura de gestión convencional. Su enfoque en el "lado negativo" ofrece una herramienta de autodiagnóstico valiosa y directa, presentada con un tono inteligente y cercano. Para el lector que busca una perspectiva honesta y sin filtros sobre los desafíos reales de la dirección de equipos y empresas, este libro representa una lectura reveladora y de gran utilidad práctica.