Descripción
Absentismo Laboral
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica y completa para comprender, medir y reducir el absentismo laboral en las organizaciones. Con un enfoque basado en la experiencia y un lenguaje accesible, el libro analiza las distintas causas del problema, desde las ausencias físicas hasta el novedoso concepto de absentismo presencial derivado del mal uso de las tecnologías. Proporciona herramientas de control, un marco jurídico claro y un repertorio de buenas probadas para que profesionales de RR. HH. y del Derecho puedan tomar decisiones informadas y eficaces.
¿De qué trata?
El libro aborda el absentismo laboral como un desafío estratégico para la gestión empresarial. Comienza definiendo el concepto y analizándolo desde perspectivas técnicas y jurídicas. Profundiza en las distintas causas que lo originan, desde las justificadas hasta las evitables, y presta especial atención al absentismo presencial, un fenómeno moderno vinculado al uso inadecuado de internet, el correo electrónico y las redes sociales durante la jornada laboral, así como a las limitaciones legales para su control.
La obra se centra en la aplicación práctica, detallando las herramientas y métricas que permiten medir el absentismo y evaluar su impacto real en la organización. Finalmente, recopila un conjunto de buenas prácticas y medidas correctivas que han demostrado su eficacia para reducir este problema, ofreciendo a los profesionales un manual de referencia para la toma de decisiones.
Temas principales
- Definición y tipología del absentismo laboral (físico y presencial).
- Análisis jurídico del absentismo y límites al control del empleador.
- Identificación y clasificación de las causas del absentismo.
- Métodos y herramientas para la medición y el control del absentismo.
- Evaluación del impacto económico y organizativo del absentismo.
- Repertorio de buenas prácticas y estrategias para su reducción.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de la gestión de personas y los recursos humanos, así como a abogados y asesores laborales que necesiten herramientas prácticas para diagnosticar y solucionar el problema del absentismo en sus organizaciones o clientes. También es de gran utilidad para directivos y empresarios que busquen comprender el fenómeno y aplicar medidas eficaces para mejorar la productividad y el clima laboral.
Qué aporta este libro
- Un enfoque práctico y aplicable, basado en la experiencia real de los autores.
- Claridad jurídica sobre las posibilidades y limitaciones del control del absentismo.
- Herramientas concretas para medir, analizar y valorar el impacto del absentismo.
- Un catálogo de buenas prácticas y soluciones probadas para reducir las ausencias.
- Comprensión del absentismo presencial, un desafío creciente en la era digital.
Ficha técnica
- Autor: AA.VV
- Editorial: FC EDITORIAL
- Idioma: Español
- Tema: Empresa y Gestión, Gestión de Personal y Recursos Humanos
- Colección: Empresa
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: abril de 2023
- Número de páginas: 320
- Peso: 714 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como un manual de consulta indispensable para cualquier profesional que deba enfrentarse al reto del absentismo. Su valor reside en combinar el rigor jurídico con una orientación eminentemente práctica, ofreciendo no solo el análisis de un problema, sino las herramientas y estrategias para solucionarlo. La inclusión del absentismo presencial y su tratamiento legal la convierten en una referencia actualizada y necesaria en el ámbito de la gestión de personas.