Descripción
GESTION LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL-2 ED
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica y actualizada para comprender y aplicar la gestión laboral en el marco jurídico español. El lector encontrará las claves para manejar las relaciones laborales, desde la interpretación de un convenio colectivo hasta la confección de nóminas y el sistema de cotización a la Seguridad Social. Dirigido a responsables de recursos humanos, asesores y empresarios, el libro proporciona herramientas esenciales para la gestión diaria, incluyendo aspectos sobre comunicaciones electrónicas, programas informáticos y normativa sobre infracciones y sanciones.
¿De qué trata?
El libro aborda de manera integral la gestión laboral y la seguridad social en el contexto empresarial español. Explica el entramado normativo que regula las relaciones laborales, destacando la importancia de mantenerse al día con los constantes cambios legislativos. A lo largo de sus páginas, se desarrollan los aspectos básicos legales más relevantes, como el funcionamiento de los convenios colectivos, el sistema de contratación laboral, la estructura del salario y la elaboración de nóminas. También se profundiza en el sistema de cotización a la Seguridad Social y se analizan recursos prácticos como las comunicaciones electrónicas con la administración, los programas informáticos de gestión y el papel de la Inspección de Trabajo. Finalmente, se tratan las infracciones y sanciones en el orden social, así como la auditoría laboral, ofreciendo una visión completa para una correcta gestión de las relaciones laborales.
Temas principales
- Marco normativo del derecho laboral español y su evolución legislativa.
- Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
- Sistema de contratación laboral: tipos de contratos y formalización.
- Estructura salarial y confección de nóminas.
- Sistema de cotización a la Seguridad Social.
- Herramientas digitales para la gestión laboral: comunicaciones electrónicas y software.
- Procedimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Infracciones, sanciones y auditoría laboral.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales de la gestión empresarial, como responsables de recursos humanos, asesores laborales, directivos de pymes y emprendedores que tengan o vayan a tener trabajadores a su cargo. También es una herramienta útil para estudiantes de derecho laboral o administración de empresas que busquen una visión práctica y actualizada de la gestión laboral en España.
Qué aporta este libro
- Proporciona una guía práctica para la gestión diaria de las relaciones laborales, desde la contratación hasta la cotización.
- Ayuda a interpretar y aplicar correctamente la normativa laboral vigente, reduciendo riesgos de incumplimiento.
- Ofrece herramientas para la confección de nóminas y el cálculo de cotizaciones a la Seguridad Social.
- Facilita el conocimiento de los procedimientos ante la Inspección de Trabajo y las sanciones aplicables.
- Actualiza al lector sobre los cambios legislativos y las nuevas herramientas digitales en el ámbito laboral.
Ficha técnica
- Autor: DIAZ FERNANDEZ, MANUEL JOSE
- Editorial: FORMACION ALCALA SL
- Idioma: Español
- Tema: GESTION Y TECNICAS DE GESTION
- Colección: EMPRESA
- Fecha de edición: enero de 2023
- Número de páginas: 328
- Peso: 794 g
Valoración editorial
Esta segunda edición de "Gestión laboral y seguridad social" se presenta como un manual de referencia para quienes necesitan dominar los aspectos prácticos de la administración de personal en España. Su enfoque didáctico y estructurado, que combina la explicación normativa con ejemplos aplicados, lo convierte en una herramienta útil tanto para profesionales en activo como para aquellos que se inician en el área. La obra destaca por su capacidad para sintetizar la complejidad del derecho laboral en contenidos accionables, facilitando la toma de decisiones en el día a día empresarial.