COMO LOGRAR UN BUEN CLIMA LABORAL

COMO LOGRAR UN BUEN CLIMA LABORAL

Resumen del libro

Esta obra ofrece una guía práctica y fundamentada para diagnosticar, medir y mejorar el ambiente de trabajo en cualquier organización. Los autores, Ángel Olaz y Pilar Ortiz, demuestran que el clima laboral no es un concepto abstracto, sino un factor medible y gestionable que impacta directamente en la productividad y la satisfacción del equipo. A través de un enfoque claro y pautado, el libro proporciona herramientas para evaluar la salud organizacional y desarrollar estrategias efectivas de mejora, convirtiéndose en un recurso esencial para directivos, consultores y gestores de recursos humanos.

¿De qué trata?

El libro parte de la premisa fundamental de que todo aquello que no se puede medir no se puede gestionar, aplicando este principio al clima laboral. Explica cómo la cultura organizacional es la base sobre la que se construye el clima, entendido como la «atmósfera» que se respira en la empresa. La obra guía al lector en el diagnóstico del clima laboral, mostrando cómo la satisfacción individual y del equipo es un indicador clave del estado de salud de la organización. A continuación, desarrolla un proceso estructurado para «fabricar» un clima adecuado, ofreciendo medidas concretas para su mantenimiento y mejora. Todo ello se presenta de manera intuitiva y de fácil aplicación, adaptada a entornos cada vez más complejos y competitivos.

Temas principales

• Diagnóstico y medición del clima laboral como herramienta de gestión.
• Relación entre cultura organizacional y ambiente de trabajo.
• Satisfacción laboral individual y de equipo como motor de productividad.
• Estrategias para la mejora continua del clima en entornos competitivos.
• Desarrollo de medidas prácticas para directivos y consultores.

¿Para quién está recomendado?

Este libro está dirigido a profesionales de la gestión de personas y recursos humanos, directivos y mandos intermedios que buscan mejorar el rendimiento de sus equipos. También es de gran utilidad para consultores organizacionales, investigadores en psicología del trabajo y estudiantes de administración de empresas que deseen comprender y aplicar técnicas efectivas para optimizar el entorno laboral.

Qué aporta este libro

• Un método claro para diagnosticar el clima laboral de una organización.
• Herramientas prácticas para medir y gestionar la satisfacción del equipo.
• Estrategias para alinear la cultura empresarial con un clima positivo y productivo.
• Un enfoque aplicable de forma inmediata a entornos reales de trabajo.
• Conocimiento para convertir el clima laboral en un activo estratégico medible.

Ficha técnica

• Autor: OLAZ , ANGEL; ORTIZ, PILAR
• Editorial: ESIC Editorial
• Idioma: Español
• Tema: GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
• Colección: DIVULGACION
• Encuadernación: Bolsillo
• Fecha de edición: febrero de 2022
• Número de páginas: 225
• Peso: 322 g

Valoración editorial

Esta obra destaca por su enfoque práctico y riguroso sobre un tema crítico en la gestión empresarial actual. La propuesta de medir para gestionar el clima laboral aporta un valor diferencial frente a aproximaciones más teóricas. El libro resulta especialmente útil para profesionales que necesitan herramientas concretas y aplicables, ofreciendo un equilibrio entre fundamentos conceptuales y guías de acción. Su lectura es recomendable para quienes buscan mejorar la productividad y el bienestar en sus organizaciones a través de un método estructurado y accesible.