Descripción
PODER DE LA DIFERENCIA, EL
Resumen del libro
Este libro ofrece una guía práctica y estratégica para convertir la diversidad en el motor de la innovación y la sostenibilidad empresarial. Myrtha B. Casanova explica cómo gestionar una fuerza laboral diversa, integrando las diferencias culturales, de aptitudes y actitudes en la misión corporativa. A través de casos reales de empresas de referencia, la obra demuestra que la inclusión no solo es un imperativo ético, sino una ventaja competitiva clave para operar con éxito en entornos complejos y cambiantes.
¿De qué trata?
La obra aborda la diversidad como un valor estratégico fundamental para las organizaciones en un mundo globalizado. Myrtha Casanova sostiene que aceptar y gestionar las diferencias entre empleados, clientes y proveedores es esencial para el progreso social, económico y legal. El libro detalla cómo implementar políticas de inclusión que respondan a objetivos comunes, impulsando la innovación y mejorando la cuenta de resultados. Se analizan buenas prácticas de empresas locales y globales, mostrando cómo la diversidad se convierte en el recurso más valioso cuando se integra desde la base y la misión corporativa.
Temas principales
- Gestión estratégica de la diversidad en las organizaciones
- Inclusión como motor de innovación y sostenibilidad empresarial
- Integración de diferencias culturales, aptitudinales y actitudinales
- Políticas de inclusión alineadas con la misión corporativa
- Casos prácticos de empresas de referencia en diversidad e inclusión
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, emprendedores y profesionales interesados en liderar el cambio organizacional. También es útil para consultores y estudiantes de administración de empresas que busquen comprender cómo la diversidad puede convertirse en una ventaja competitiva real y medible.
Qué aporta este libro
- Un marco estratégico para integrar la diversidad en la misión corporativa.
- Ejemplos reales de empresas que han convertido la inclusión en un factor de éxito.
- Herramientas para gestionar equipos diversos y fomentar la innovación.
- Claves para mejorar la sostenibilidad y la cuenta de resultados mediante políticas inclusivas.
Ficha técnica
- Autor: CASANOVA, MYRTHA B.
- Editorial: LID EDITORIAL
- Idioma: Español
- Tema: ETICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
- Colección: ACCION EMPRESARIAL
- Fecha de edición: julio de 2021
- Número de páginas: 208
- Peso: 290 g
Valoración editorial
Una obra sólida y práctica que conecta la gestión de la diversidad con los resultados empresariales. Myrtha Casanova ofrece una visión realista y aplicable, respaldada por casos de éxito, que ayuda a los líderes a entender la inclusión como un activo estratégico. Recomendado para quienes buscan transformar la diversidad en una ventaja competitiva tangible en entornos organizacionales complejos.