Descripción
COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Resumen del libro
En un entorno empresarial y social marcado por la incertidumbre y el conflicto, la figura del líder se vuelve indispensable. Este libro ofrece una guía práctica y fundamentada para desarrollar las competencias directivas esenciales, combinando el conocimiento clásico de la gestión con los últimos avances en neurociencia. El lector aprenderá a comprender cómo funciona la mente humana en cinco niveles —instintos, emociones, intuiciones, razonamientos y planificación— para liderar equipos de manera más eficiente, motivar con inteligencia emocional y convertir los conflictos en oportunidades de crecimiento. Una obra clave para quienes aspiran a ejercer un liderazgo consciente y efectivo.
¿De qué trata?
El libro aborda la construcción del liderazgo desde una perspectiva integral, desmontando la idea de que se nace líder. A través de un análisis profundo de las competencias directivas, Llorenç Guilera propone un modelo basado en cinco dimensiones de la mente humana. Primero, explora los instintos y las emociones como base de la inteligencia emocional. Luego, aborda las intuiciones y los razonamientos como herramientas para la toma de decisiones. Finalmente, se centra en la capacidad de planificación para la ejecución estratégica. Con este enfoque, el autor explica cómo gestionar personas, fomentar el trabajo en equipo y alinear esfuerzos hacia un objetivo común, integrando las recientes aportaciones de las neurociencias para una comprensión más profunda del comportamiento organizativo.
Temas principales
- Desarrollo de competencias directivas y liderazgo transformacional.
- Aplicación de la neurociencia a la gestión empresarial y la motivación de equipos.
- Gestión de conflictos y desarrollo de la inteligencia emocional en entornos organizativos.
- Estructura de la mente en cinco niveles: instintos, emociones, intuiciones, razonamientos y planificación.
- Estrategias para la dirección de personas y el trabajo en equipo eficiente.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, emprendedores y profesionales de la gestión de recursos humanos que buscan actualizar sus habilidades de liderazgo. También es de gran utilidad para estudiantes de administración de empresas y ciencias del comportamiento interesados en comprender cómo la neurociencia puede aplicarse a la gestión de personas y al desarrollo organizativo.
Qué aporta este libro
- Un modelo práctico y novedoso para desarrollar competencias directivas basado en la neurociencia.
- Herramientas para gestionar conflictos de manera constructiva y evitar confrontaciones.
- Claves para motivar y conducir equipos hacia objetivos comunes con inteligencia emocional.
- Una comprensión profunda de los cinco niveles de la mente humana aplicados al liderazgo.
- Estrategias para la toma de decisiones y la planificación estratégica en entornos complejos.
Ficha técnica
- Autor: GUILERA LLORENÇ
- Editorial: ICG Marge, SL
- Idioma: Español
- Tema: Estrategia empresarial, Competencia empresarial, Gestión y técnicas de gestión, Liderazgo y motivación, Gestión de personal y recursos humanos, Teoría y comportamiento organizativos
- Colección: GESTIONA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: marzo de 2021
- Número de páginas: 284
- Peso: 464 g
Valoración editorial
Esta obra destaca por integrar de forma rigurosa y accesible los hallazgos de la neurociencia en el ámbito de la gestión empresarial, un enfoque que aporta un valor diferencial respecto a los manuales tradicionales de liderazgo. Su estructura clara y su enfoque práctico la convierten en una herramienta útil tanto para profesionales en activo como para estudiantes avanzados. Es especialmente recomendable para aquellos que buscan un liderazgo más consciente, basado en el conocimiento del comportamiento humano y en la inteligencia emocional, en un momento en que las organizaciones requieren una dirección adaptable y humana.