Descripción
TIEMPO DE TRABAJO EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS DE EMPRESA DE
Resumen del libro
Esta obra analiza cómo la regulación del tiempo de trabajo en los convenios colectivos de empresa aborda la conciliación laboral y familiar. El estudio examina las medidas normativas que, desde una perspectiva cuantitativa y cualitativa, afectan a la distribución de la jornada laboral para facilitar el cuidado de hijos y familiares, así como la maternidad y paternidad. Un recurso imprescindible para comprender la evolución hacia la corresponsabilidad en el ámbito laboral.
¿De qué trata?
El libro explora la intersección entre el derecho laboral y las necesidades de conciliación familiar, centrándose en cómo los convenios colectivos de empresa regulan el tiempo de trabajo. Se parte de la premisa de que la incorporación de la mujer al mercado laboral en el siglo XX evidenció la necesidad de que el cuidado de hijos y familiares no sea un obstáculo para el empleo. La obra desglosa las decisiones normativas que afectan tanto a la cantidad como a la distribución del tiempo de trabajo, analizando cómo estas medidas buscan trascender la mera conciliación para alcanzar un modelo de corresponsabilidad. Se examina si la regulación actual permite a los trabajadores satisfacer sus necesidades personales y familiares sin comprometer su vida laboral.
Temas principales
- Conciliación laboral y familiar en el marco de los convenios colectivos.
- Regulación cuantitativa y cualitativa del tiempo de trabajo.
- Corresponsabilidad en el cuidado de hijos y familiares.
- Impacto de la normativa laboral en la distribución de la jornada.
- Adaptación del tiempo de trabajo a las necesidades personales y familiares.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados, asesores de recursos humanos, sindicalistas y estudiantes de ciencias del trabajo. También resulta de interés para responsables de negociación colectiva en empresas y cualquier persona interesada en la evolución de las políticas de conciliación y corresponsabilidad en el ámbito laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis detallado de cómo los convenios colectivos de empresa regulan el tiempo de trabajo para favorecer la conciliación.
- Comprensión de las medidas normativas que afectan a la distribución de la jornada laboral.
- Perspectiva sobre la evolución hacia la corresponsabilidad en el cuidado familiar.
- Herramientas para interpretar y aplicar la normativa laboral en la negociación colectiva.
- Contexto histórico y jurídico sobre la incorporación de la mujer al mercado laboral.
Ficha técnica
- Autor: AA.VV.
- Editorial: Publicaciones Universidad de Leon
- Idioma: Español
- Tema: SOCIEDAD Y CULTURA: GENERAL
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Cartoné
- Fecha de edición: agosto de 2021
- Número de páginas: 137
- Peso: 370 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada que ofrece un análisis riguroso y actualizado sobre la regulación del tiempo de trabajo en los convenios colectivos de empresa, un tema de creciente relevancia en el ámbito laboral. Su enfoque en la conciliación y la corresponsabilidad la convierte en una referencia útil para profesionales que buscan comprender y aplicar las medidas normativas que afectan a la jornada laboral. La claridad expositiva y la profundidad del estudio la hacen recomendable para quienes necesitan una base sólida en esta materia.