Descripción
DESPIDO DISCIPLINARIO, EL
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis exhaustivo y práctico del despido disciplinario, recogiendo la jurisprudencia y doctrina judicial más relevante. El lector encontrará una guía detallada sobre las causas que justifican la extinción del contrato, los requisitos formales exigidos y la protección de colectivos específicos. Se abordan casos controvertidos como el uso de pruebas tecnológicas (grabaciones, videovigilancia) y la calificación del despido en situaciones de incapacidad temporal. Un recurso indispensable para profesionales del derecho laboral que necesitan resolver casos complejos con seguridad jurídica.
¿De qué trata?
El libro realiza un estudio pormenorizado del despido disciplinario, analizando las diferentes cuestiones planteadas y resueltas por los tribunales. Desde una perspectiva práctica, aborda la identificación de las causas que justifican la decisión extintiva, cubriendo toda la casuística de comportamientos sancionables. Incluye un capítulo específico sobre la calificación judicial del despido, con especial atención a las causas de nulidad, un tema especialmente controvertido en los despidos sin causa. Además, examina los últimos pronunciamientos judiciales sobre despidos que involucran pruebas obtenidas mediante medios tecnológicos, como grabaciones, cámaras de videovigilancia y registros de ordenador. Finalmente, incorpora la discusión sobre la calificación del despido en supuestos de incapacidad temporal, analizando el tratamiento tanto del Tribunal de Justicia de la Unión Europea como de los tribunales nacionales.
Temas principales
- Causas justificativas del despido disciplinario y casuística de comportamientos
- Requisitos formales del despido y protección de colectivos específicos
- Calificación judicial del despido: procedencia, improcedencia y nulidad
- Validez de pruebas tecnológicas en procesos de despido (grabaciones, videovigilancia, registro de ordenador)
- Despido disciplinario en situaciones de incapacidad temporal
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados laboralistas, asesores de recursos humanos, graduados sociales y profesionales del derecho que manejen litigios sobre extinción de contratos. También es útil para jueces y magistrados especializados en lo social, así como para estudiantes avanzados de derecho del trabajo que busquen una fuente actualizada de jurisprudencia y doctrina práctica.
Qué aporta este libro
- Acceso a jurisprudencia y doctrina judicial actualizada sobre despido disciplinario, ahorrando tiempo en la búsqueda de precedentes
- Enfoque práctico con análisis de casos reales que facilita la resolución de asuntos complejos
- Claridad sobre la validez de pruebas tecnológicas, un área jurídica en evolución constante
- Cobertura de aspectos controvertidos como la nulidad del despido y la incapacidad temporal
- Herramienta de consulta rápida para el día a día profesional, con estructura clara y sistemática
Ficha técnica
- Autor: AA.VV
- Editorial: FRANCIS LEFEBVRE
- Idioma: Español
- Tema: Teoría general del derecho, Derecho del trabajo
- Colección: Claves prácticas
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: Febrero de 2021
- Número de páginas: 183
- Peso: 200 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de consulta muy valiosa para el profesional del derecho laboral, ya que concentra en un formato manejable la jurisprudencia más relevante sobre despido disciplinario. Su enfoque eminentemente práctico, con capítulos dedicados a la calificación judicial y a las pruebas tecnológicas, responde a las necesidades reales de quienes litigan en esta materia. Es especialmente útil por su actualización, al incluir pronunciamientos recientes del TJUE y tribunales nacionales sobre temas polémicos como la incapacidad temporal. Un recurso que aporta seguridad y eficacia en la toma de decisiones jurídicas.