Descripción
CARRERA PROFESIONAL DE LAS MUJERES CLASIFICACION Y PROMOCIO
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad la discriminación laboral femenina desde una perspectiva clave y a menudo poco explorada: los sistemas de clasificación profesional y promoción. La autora, Gratiela Florentina Moraru, desvela cómo estos mecanismos internos de las empresas perpetúan la desigualdad de género, limitando el acceso de las mujeres a puestos de mayor responsabilidad y salario. Un estudio riguroso y necesario para comprender las barreras ocultas que frenan la carrera profesional de las mujeres en el mercado laboral actual.
¿De qué trata?
El libro parte de la premisa de que la discriminación laboral femenina no solo se manifiesta en la brecha salarial o en la dificultad de acceso al empleo, sino también en los procesos internos de clasificación y promoción profesional. La autora examina cómo estos sistemas, aparentemente neutros, pueden contener sesgos que perjudican sistemáticamente a las mujeres. A través de un análisis jurídico y social, se exploran las razones subyacentes que mantienen a las mujeres en una situación de inferioridad laboral, como la segregación horizontal y vertical, la infravaloración de sus competencias y la falta de transparencia en los criterios de ascenso. La obra ofrece una visión crítica y fundamentada de un problema estructural que afecta a la igualdad de oportunidades.
Temas principales
- Discriminación laboral por razón de género en los sistemas de clasificación profesional.
- Barreras y obstáculos en la promoción profesional de las mujeres.
- Análisis jurídico de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
- Segregación ocupacional horizontal y vertical como mecanismo de desigualdad.
- Estrategias y herramientas para la detección y corrección de sesgos de género en las empresas.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está especialmente dirigido a profesionales del Derecho Laboral, abogados, asesores de recursos humanos, responsables de igualdad, sindicalistas y estudiantes universitarios de Derecho y Relaciones Laborales. También resultará de gran interés para cualquier persona comprometida con la igualdad de género que desee comprender las causas profundas de la desigualdad laboral femenina y las herramientas legales para combatirla.
Qué aporta este libro
- Un análisis especializado y actualizado sobre la discriminación en la clasificación y promoción profesional, un aspecto crucial pero a menudo relegado.
- Una base jurídica sólida para identificar y argumentar casos de desigualdad laboral en el entorno empresarial.
- Herramientas conceptuales para diseñar políticas de igualdad más efectivas y sistemas de promoción más justos y transparentes.
- Una perspectiva crítica que ayuda a visibilizar los mecanismos sutiles que perpetúan la brecha de género en el desarrollo profesional.
Ficha técnica
- Autor: Gratiela Florentina Moraru
- Editorial: Editorial Bomarzo S.L.
- Idioma: Español
- Tema: Teoría General del Derecho, Derecho del Trabajo
- Colección: Basicos de Derecho Social
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2022
- Número de páginas: 148
- Dimensiones: 210.0 x 140.0
- Peso: 348.0
Valoración editorial
Esta obra constituye una aportación valiosa y necesaria al debate sobre la igualdad de género en el ámbito laboral. Su enfoque, centrado en los mecanismos internos de clasificación y promoción, aporta una perspectiva original y de gran utilidad práctica para profesionales del derecho y los recursos humanos. Se trata de un texto riguroso, bien documentado y de lectura accesible para quienes buscan comprender y abordar las causas estructurales de la desigualdad laboral femenina.