Descripción
PRUEBA DE LA DISCRIMINACION Y LA LESION DE DERECHOS FUNDAMENTALES
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad las reglas probatorias aplicables en los procesos judiciales sobre discriminación y vulneración de derechos fundamentales, con especial énfasis en el ámbito laboral. El autor ofrece una guía sistemática que combina normativa europea, jurisprudencia constitucional y legislación española, abordando cuestiones clave como la distribución de la carga de la prueba, los indicios de discriminación y las particularidades probatorias en casos de acoso o represalias. Un recurso imprescindible para profesionales del derecho que buscan comprender y aplicar correctamente las reglas que rigen la prueba en estos litigios.
¿De qué trata?
El libro examina de manera exhaustiva cómo se distribuye la carga de la prueba cuando se alega discriminación o lesión de derechos fundamentales. Comienza analizando la normativa y jurisprudencia de la Unión Europea, desde las directivas sobre igualdad de género hasta la reciente directiva sobre protección de denunciantes (whistleblowing). A continuación, estudia la jurisprudencia del Tribunal Constitucional español, que ha establecido los criterios fundamentales para determinar qué debe probar cada parte. Posteriormente, desglosa la regulación legal aplicable en los procesos laboral, civil y contencioso-administrativo, incluyendo el papel de los organismos públicos en estos litigios. La obra también incorpora un análisis de la perspectiva de género en el procedimiento y la valoración probatoria, y dedica un capítulo completo a cuestiones probatorias singulares como la prueba estadística en discriminación indirecta, los test de situación, la discriminación múltiple, el acoso sexual, el acoso moral y las represalias por denuncias.
Temas principales
- Carga de la prueba en procesos de discriminación y lesión de derechos fundamentales.
- Normativa y jurisprudencia de la Unión Europea sobre igualdad y no discriminación.
- Jurisprudencia constitucional española sobre distribución de la carga probatoria.
- Regulación legal de la prueba en los procesos laboral, civil y contencioso-administrativo.
- Perspectiva de género en el procedimiento y la valoración de la prueba.
- Prueba de situaciones específicas: discriminación indirecta, oculta, múltiple, acoso y represalias.
¿Para quién está recomendado?
Esta obra está dirigida a abogados laboralistas, jueces, fiscales, letrados de la administración de justicia, graduados sociales, asesores jurídicos sindicales y de empresas, así como a estudiantes y académicos del derecho del trabajo y de la teoría general del derecho. Es especialmente útil para quienes litigan o asesoran en casos de discriminación por razón de sexo, origen, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra causa protegida, y para aquellos que necesitan dominar las reglas probatorias en procesos de tutela de derechos fundamentales.
Qué aporta este libro
- Una guía completa y actualizada sobre la distribución de la carga de la prueba en materia de discriminación y derechos fundamentales, integrando normativa europea y española.
- Análisis detallado de la jurisprudencia constitucional y comunitaria, con ejemplos prácticos de cómo se aplican las reglas probatorias.
- Herramientas para abordar cuestiones probatorias complejas como la discriminación indirecta, el acoso y las represalias, incluyendo la prueba estadística y los test de situación.
- Enfoque práctico que facilita la preparación de estrategias procesales y la valoración de la prueba en los tribunales.
- Perspectiva de género aplicada al proceso probatorio, un aspecto cada vez más relevante en la práctica judicial.
Ficha técnica
- Autor: LOUSADA AROCHENA; JOSE FERNANDO
- Editorial: Editorial Bomarzo S.L.
- Idioma: Español
- Tema: TEORIA GENERAL DEL DERECHO - DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: ESTUDIOS DERECHO LABORAL
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2021
- Número de páginas: 196
- Dimensiones: 17.0 cm
Valoración editorial
La obra constituye un análisis riguroso y sistemático de una cuestión procesal de gran relevancia práctica en el ámbito del derecho laboral y de los derechos fundamentales. Su enfoque integrador, que combina el estudio de la normativa europea, la jurisprudencia constitucional y la legislación española, la convierte en un recurso de consulta obligada para los profesionales que intervienen en litigios sobre discriminación. El tratamiento detallado de cuestiones probatorias específicas, como la discriminación múltiple o la prueba del acoso, aporta un valor añadido significativo frente a obras más generales. Se trata de una monografía especializada que responde a las necesidades reales de la práctica forense, ofreciendo criterios claros y argumentos sólidos para la defensa o la acusación en estos delicados procesos.