Descripción
Tiempo de trabajo y descanso
Resumen del libro
Esta obra monográfica analiza los problemas jurídicos derivados de la flexibilidad laboral y la adaptación del tiempo de trabajo a las necesidades productivas de la empresa. Los autores examinan cómo los nuevos modelos de producción, orientados a maximizar la rentabilidad ajustando la oferta a la demanda, rompen la homogeneidad tradicional de los ciclos de trabajo y descanso. El libro pone de manifiesto la pérdida de control del trabajador sobre su propio tiempo, ofreciendo un análisis riguroso de las implicaciones legales que esta transformación genera en la relación laboral.
¿De qué trata?
La obra aborda la transformación del tiempo de trabajo en el contexto de los nuevos planteamientos productivos. Las empresas, para ser competitivas, necesitan responder de forma inmediata a las fluctuaciones del mercado, produciendo solo lo que la demanda requiere en cada momento. Esta necesidad de flexibilidad y adaptabilidad tiene un impacto directo en las condiciones laborales, especialmente en la organización del tiempo de trabajo. El libro analiza cómo los ciclos de trabajo y descanso dejan de ser homogéneos y predecibles, generando una serie de problemas jurídicos para el trabajador, quien pierde el control sobre la gestión de su tiempo. A través de un enfoque monográfico, se examinan las consecuencias legales de esta nueva realidad y se desgranan los conflictos que surgen entre la flexibilidad empresarial y los derechos del trabajador.
Temas principales
- Flexibilidad laboral y su impacto en la jornada de trabajo.
- Adaptabilidad del tiempo de trabajo a las necesidades productivas de la empresa.
- Problemas jurídicos derivados de la pérdida de control del trabajador sobre su tiempo.
- Análisis de los nuevos ciclos de trabajo y descanso no homogéneos.
- Relación entre la maximización de la rentabilidad productiva y los derechos laborales.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados especializados, asesores de recursos humanos, estudiantes de derecho y relaciones laborales, así como a sindicalistas y responsables de gestión de personal interesados en comprender las implicaciones jurídicas de la flexibilidad temporal en el ámbito laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis jurídico detallado sobre la problemática del tiempo de trabajo flexible.
- Comprensión de los conflictos legales que surgen entre la empresa y el trabajador por la adaptación horaria.
- Claridad sobre la pérdida de control del trabajador sobre sus propios ciclos de trabajo y descanso.
- Una visión monográfica y especializada sobre un tema central en las relaciones laborales contemporáneas.
- Herramientas conceptuales para abordar los retos legales de la producción ajustada a la demanda.
Ficha técnica
- Autor: GORELLI HERNANDEZ, JUAN; PEREZ GUERRERO,
- Editorial: Universidad de Huelva
- Idioma: Español
- Tema: SOCIOLOGIA DEL TRABAJO Y EL ESFUERZO, DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: COLLECTANEA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: enero de 2021
- Número de páginas: 286
- Peso: 645 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes necesitan profundizar en los aspectos legales de la flexibilidad horaria. Su enfoque monográfico y especializado permite un análisis exhaustivo de un tema complejo y de gran actualidad, ofreciendo al lector una base sólida para comprender los conflictos jurídicos que surgen en la intersección entre la productividad empresarial y los derechos del trabajador. Es una lectura esencial para el profesional del derecho laboral que busca entender las nuevas dinámicas del tiempo de trabajo.