Descripción
Memento Indemnizaciones por Responsabilidades Laborales 2020-2021
Resumen del libro
Esta obra es una guía práctica y exhaustiva para empresarios y asesores laborales sobre las indemnizaciones derivadas de la responsabilidad civil en el ámbito laboral. Analiza en profundidad las obligaciones y sanciones económicas que pueden surgir tanto para el empresario como para el trabajador durante toda la relación laboral, desde la contratación hasta la extinción del contrato. El libro aborda casos concretos como accidentes laborales, vulneración de derechos fundamentales, despidos y modificaciones ilícitas, ofreciendo una visión clara y precisa para la gestión de riesgos y reclamaciones.
¿De qué trata?
El Memento Indemnizaciones 2020-2021 se centra en el análisis detallado de las responsabilidades civiles (contractuales y extracontractuales) que pueden surgir en las relaciones laborales. La obra examina dos vertientes principales:
- Responsabilidad del empresario: Se estudian las indemnizaciones por incumplimientos en prevención de riesgos laborales, vulneración de derechos fundamentales (acoso discriminatorio, sexual o moral), modificaciones ilícitas de condiciones de trabajo, despidos revocados judicialmente y demoras en la reincorporación.
- Responsabilidad del trabajador: Se analizan las compensaciones por incumplimiento de deberes como la asistencia al trabajo, la obediencia, la diligencia (plena dedicación, buena fe, no concurrencia), la falta de preaviso en el cese voluntario o el pacto de permanencia.
Además, el libro aborda el papel de las relaciones colectivas, la responsabilidad de los administradores, la valoración y reparación del daño, y las indemnizaciones tasadas. Finalmente, ofrece un análisis exhaustivo de las cuestiones procesales en la jurisdicción social, incluyendo vías procesales, problemas prácticos y el reparto de responsabilidades entre múltiples sujetos.
Temas principales
- Indemnizaciones por responsabilidad civil contractual y extracontractual en el ámbito laboral.
- Responsabilidad del empresario en prevención de riesgos laborales y vulneración de derechos fundamentales.
- Responsabilidad del trabajador por incumplimiento de deberes laborales y pactos de permanencia.
- Valoración y reparación del daño, incluyendo indemnizaciones tasadas.
- Cuestiones procesales en la jurisdicción social: vías, problemas prácticos y pluralidad de responsables.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del ámbito jurídico-laboral, como asesores laborales, abogados especializados en derecho del trabajo, responsables de recursos humanos y empresarios que necesiten comprender y gestionar las responsabilidades económicas derivadas de las relaciones laborales. También es útil para estudiantes avanzados de derecho que busquen una guía práctica y detallada sobre la materia.
Qué aporta este libro
- Una visión completa y práctica de las indemnizaciones por responsabilidad laboral, facilitando la toma de decisiones y la prevención de riesgos.
- Análisis detallado de casos concretos y situaciones habituales, desde accidentes laborales hasta despidos y conflictos por derechos fundamentales.
- Herramientas para el cálculo de indemnizaciones, incluyendo el acceso a un programa de cálculo específico para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Claridad sobre las vías procesales y los problemas prácticos más frecuentes en la jurisdicción social.
- Actualización exhaustiva de la normativa y jurisprudencia hasta la fecha de edición (marzo de 2020).
Ficha técnica
- Autor: Lefebvre-El Derecho
- Editorial: Editorial
- Idioma: Español
- Tema: Teoría General del Derecho, Derecho del Trabajo
- Colección: MEMENTO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: marzo de 2020
- Número de páginas: 1136
- Peso: 1500 g
Valoración editorial
Esta obra se presenta como una referencia indispensable para cualquier profesional que deba enfrentarse a la complejidad de las indemnizaciones laborales. Su enfoque eminentemente práctico, combinado con un análisis jurídico profundo, la convierte en una herramienta de consulta diaria. La inclusión de un programa de cálculo específico añade un valor diferencial significativo, facilitando la gestión de uno de los aspectos más conflictivos de la práctica laboral. Es, sin duda, una inversión útil para quienes buscan seguridad jurídica y eficiencia en la resolución de conflictos.