Descripción
BRUJULA DEL SIGLO XXI: EL HAPPINESS MANAGEMENT
Resumen del libro
Esta obra colectiva presenta las conclusiones del grupo de investigación IGMSH sobre un nuevo paradigma empresarial: el Happiness Management. Frente al éxito exclusivamente económico, los autores proponen una búsqueda holística del bienestar en las organizaciones. El libro ofrece un análisis riguroso de cómo la gestión de la felicidad puede convertirse en una brújula estratégica para el siglo XXI, integrando el bienestar personal, el compromiso laboral y el rendimiento sostenible.
¿De qué trata?
La obra aborda la necesidad de repensar los modelos de gestión tradicionales, demostrando que el éxito de las sociedades y las empresas no reside únicamente en indicadores financieros. A través de una investigación multidisciplinar, el grupo IGMSH explora cómo la felicidad en el entorno laboral se convierte en un motor de productividad, innovación y cohesión social. El libro analiza casos prácticos, teorías contemporáneas y metodologías para implementar el Happiness Management, desde la psicología positiva hasta la gestión del talento, ofreciendo una hoja de ruta para líderes y profesionales que buscan transformar sus organizaciones desde dentro.
Temas principales
- Happiness Management como estrategia empresarial
- Bienestar organizacional y su impacto en la productividad
- Gestión del talento y compromiso laboral
- Psicología positiva aplicada al entorno corporativo
- Liderazgo sostenible y ética empresarial
- Innovación a través del bienestar holístico
¿Para quién está recomendado?
Directivos, responsables de recursos humanos, consultores organizacionales y emprendedores interesados en modelos de gestión innovadores. También es útil para académicos y estudiantes de ciencias empresariales, psicología del trabajo o sociología que busquen una perspectiva actualizada sobre la relación entre felicidad y éxito corporativo.
Qué aporta este libro
- Un marco teórico-práctico para implementar el Happiness Management en cualquier organización.
- Evidencia científica sobre los beneficios del bienestar laboral en el rendimiento empresarial.
- Herramientas concretas para medir y potenciar la felicidad en equipos de trabajo.
- Una visión crítica y actualizada de los modelos de gestión tradicionales.
- Casos reales y reflexiones de expertos multidisciplinares sobre el futuro del trabajo.
Ficha técnica
- Autor: Varios autores
- Editorial: Tirant Humanidades
- Idioma: Español
- Tema: Economía y Empresa - Empresa - Gestión del conocimiento
- Colección: plural
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2020
- Número de páginas: 386
- Dimensiones: 21.0 cm x 15.0 cm
- Peso: 500.0 gr
Valoración editorial
Una obra necesaria para quienes buscan entender cómo el bienestar humano puede integrarse en la estrategia empresarial sin renunciar a la eficiencia. Su enfoque multidisciplinar y basado en investigación la convierte en una referencia sólida para profesionales que deseen liderar el cambio hacia organizaciones más humanas y sostenibles. Ideal para complementar lecturas sobre gestión del talento y liderazgo transformacional.