Descripción
BE 2.0
Resumen del libro
BE 2.0 es la ambiciosa actualización de un clásico atemporal que resume los principios fundamentales desarrollados por Jim Collins a lo largo de su carrera. Concebido originalmente como una hoja de ruta para líderes de pequeñas y medianas empresas que aspiran a construir organizaciones grandes y duraderas, esta edición incorpora casi un 50% de contenido nuevo. Con cuatro capítulos y quince ensayos inéditos, el libro ofrece una guía práctica y un mapa conceptual que integra décadas de investigación sobre lo que realmente motiva a las empresas a ser exitosas y sostenibles. Es, en esencia, una brújula para emprendedores y directivos que buscan trascender.
¿De qué trata?
BE 2.0 es mucho más que una reedición. Cuando Bill Lazier y Jim Collins escribieron la edición original, basada en su curso en la Escuela de Negocios de Stanford, crearon un libro que se convirtió en un éxito de ventas en Silicon Valley, influyendo a figuras como Reed Hastings (Netflix). Tras el fallecimiento de Lazier, Collins decidió honrar a su mentor con una edición conmemorativa y profundamente actualizada. El resultado es una obra que yuxtapone el texto original con nuevas perspectivas, complementando las lecciones fundacionales con un marco integral y práctico denominado "El Mapa". Este mapa integra los conceptos clave de las décadas de investigación de Collins sobre lo que hace que las grandes empresas funcionen, ofreciendo una visión unificada y accionable para el liderazgo y la gestión empresarial.
Temas principales
- Liderazgo transformacional y construcción de equipos directivos de alto rendimiento.
- Estrategia empresarial para el crecimiento sostenible y la creación de valor a largo plazo.
- Innovación y adaptación continua como motores de la excelencia organizacional.
- Cultura corporativa y valores fundamentales como pilares de una empresa duradera.
- El "Mapa" conceptual que integra décadas de investigación en un marco práctico para la toma de decisiones.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a emprendedores, fundadores y directivos de pequeñas y medianas empresas que aspiran a convertir sus organizaciones en compañías grandes, sostenibles y de alto impacto. También es una lectura esencial para líderes empresariales, consultores de gestión y estudiantes de negocios que buscan una guía práctica y basada en la investigación para navegar los desafíos del crecimiento y la excelencia organizacional. Cualquier profesional interesado en los fundamentos del liderazgo efectivo y la construcción de empresas perdurables encontrará en sus páginas un recurso invaluable.
Qué aporta este libro
- Una hoja de ruta práctica y un mapa conceptual para construir una empresa grande y duradera desde sus inicios.
- La integración de décadas de investigación de Jim Collins en un marco unificado y accionable ("El Mapa"), que facilita la aplicación de sus principios.
- Lecciones actualizadas y nuevos ensayos que complementan y enriquecen el texto original, ofreciendo una perspectiva fresca y relevante para el contexto actual.
- Una guía para líderes que buscan motivar a sus equipos, definir una estrategia clara y cultivar una cultura organizacional sólida.
Ficha técnica
- Autor: COLLINS, JIM; LAZIER, BILL
- Editorial: Reverte Management (REM)
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION, EMPRENDIMIENTO Y EMPRENDEDORES, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION
- Colección: REVERTE HARVARD
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: abril de 2024
- Número de páginas: 416
- Peso: 978 g
Valoración editorial
BE 2.0 representa una oportunidad única para acceder a la sabiduría de uno de los pensadores más influyentes en el ámbito de la gestión empresarial. La combinación del texto original, que ya demostró su impacto en una generación de emprendedores, con el nuevo material y el innovador "Mapa" conceptual, convierte a esta edición en un recurso excepcional. Para su público objetivo, líderes de pymes y emprendedores ambiciosos, ofrece una guía integral que trasciende las modas pasajeras y se centra en los principios atemporales que distinguen a las empresas verdaderamente grandes. Es una lectura recomendada para quienes buscan no solo crecer, sino construir una organización con propósito y sostenibilidad.