Descripción
IE Virtual
Resumen del libro
¿Cómo mantener la empatía, la autenticidad y la conexión con tu equipo cuando trabajas a través de una pantalla? Este libro explora el desafío de aplicar la inteligencia emocional en entornos virtuales o híbridos. Aprenderás a gestionar equipos a distancia, crear relaciones de confianza y celebrar reuniones eficaces, asegurando que cada miembro se sienta valorado y tenga voz. Una guía práctica para líderes que buscan establecer vínculos reales y mantener la cohesión del equipo más allá de la distancia física.
¿De qué trata?
La obra aborda cómo desarrollar, poner en práctica y demostrar la inteligencia emocional cuando el trabajo se realiza en remoto o de forma híbrida. El texto se centra en estrategias concretas para superar las barreras de la comunicación digital, como la falta de señales no verbales o la fatiga de las videollamadas. A través de investigaciones contrastadas, se explora cómo hacer que los miembros del equipo se sientan valorados, cómo dar voz a todos en una conversación y cómo establecer vínculos auténticos entre colaboradores que no comparten espacio físico. El libro ofrece consejos prácticos para coordinar equipos, gestionar conflictos y fomentar el bienestar emocional en un entorno laboral mediado por la tecnología.
Temas principales
- Liderazgo remoto y gestión de equipos virtuales
- Comunicación empática y auténtica en entornos digitales
- Creación de confianza y cohesión en equipos híbridos
- Estrategias para reuniones virtuales eficaces e inclusivas
- Desarrollo de la inteligencia emocional aplicada al trabajo a distancia
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales, mandos intermedios y directivos que gestionan equipos en remoto o en modalidad híbrida. También es útil para cualquier persona interesada en mejorar sus habilidades de comunicación y liderazgo en entornos digitales, así como para aquellos que buscan herramientas prácticas para mantener la conexión humana en un contexto laboral cada vez más virtual.
Qué aporta este libro
- Estrategias prácticas para aplicar la inteligencia emocional en reuniones y conversaciones virtuales.
- Herramientas para fomentar la participación y la inclusión de todos los miembros del equipo a distancia.
- Claves para construir relaciones de confianza y autenticidad sin contacto presencial.
- Conocimientos basados en investigaciones de la Harvard Business Review sobre liderazgo y gestión emocional.
Ficha técnica
- Autor: Harvard Business Review
- Editorial: Reverte Management (REM)
- Idioma: Español
- Tema: Gestión: Liderazgo y Motivación
- Colección: Inteligencia Emocional
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: junio de 2022
- Número de páginas: 176
- Peso: 240 g
Valoración editorial
Una obra oportuna y necesaria en el contexto actual del trabajo híbrido. La serie de Inteligencia Emocional de HBR ofrece un enfoque riguroso y práctico, ideal para líderes que buscan mantener la eficacia y el bienestar de sus equipos sin perder el factor humano. El libro destaca por su utilidad inmediata, proporcionando consejos aplicables que ayudan a transformar la gestión virtual en una oportunidad para fortalecer la confianza y la colaboración.