Descripción
LIDER,EL
Resumen del libro
Este libro, basado en el mayor estudio global sobre el futuro del trabajo, ofrece a líderes y directivos las claves para adaptar sus organizaciones a un entorno en constante cambio. Descubra cómo la capacidad y excelencia de los directivos es el factor más crítico para el éxito a largo plazo, y aprenda a gestionar equipos en la era del trabajo remoto, la inteligencia artificial y la fidelización del talento. Una guía práctica respaldada por la investigación de Gallup para optimizar el potencial de cada miembro del equipo.
¿De qué trata?
La obra se centra en el papel fundamental de los líderes y directivos como motor del éxito organizacional. A partir de los hallazgos de Gallup, se analiza cómo la gestión de equipos es el factor determinante para el crecimiento sostenido. El libro aborda los desafíos contemporáneos del liderazgo, como la gestión de empleados a distancia, la integración de la inteligencia artificial, la captación de trabajadores por proyectos y la retención del mejor talento. Proporciona un marco de acción para que los líderes puedan adaptar sus estrategias y optimizar el potencial de sus equipos, impulsando así el rendimiento y la competitividad de la organización.
Temas principales
- Liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento.
- Adaptación organizacional a los cambios del mercado laboral.
- Gestión de empleados a distancia y nuevos modelos de trabajo.
- Fidelización y captación del mejor talento.
- Impacto de la inteligencia artificial en la gestión de personas.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a líderes empresariales, directivos, gerentes de recursos humanos y profesionales responsables de equipos que buscan mejorar su capacidad de gestión. También es de gran interés para emprendedores y cualquier persona interesada en comprender las dinámicas del liderazgo efectivo en el contexto laboral actual y futuro.
Qué aporta este libro
- Un enfoque basado en datos y en el mayor estudio global sobre el futuro del trabajo.
- Herramientas prácticas para adaptar la organización a los cambios del entorno laboral.
- Estrategias para optimizar el potencial de los miembros del equipo.
- Claves para la gestión de equipos remotos y la retención del talento.
- Una visión actualizada del rol del líder como factor crítico para el éxito a largo plazo.
Ficha técnica
- Autor: CLIFTON,JIM; HARTER,JIM; GALLUP INSTITUT
- Editorial: Reverte Management
- Idioma: Español
- Tema: GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION
- Colección: REVERTE HARVARD
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: marzo de 2021
- Número de páginas: 448
- Peso: 798 g
Valoración editorial
Una obra de referencia para cualquier profesional que busque fundamentar su liderazgo en la evidencia. La solidez de los datos de Gallup, combinada con un enfoque práctico y adaptado a los retos actuales, convierte a este libro en una herramienta valiosa para quienes desean comprender y mejorar la gestión de equipos en un entorno laboral en transformación. Su alcance global y su actualidad lo posicionan como una lectura esencial para el directivo moderno.