Descripción
TALENTO, EMPRESAS Y CULTURA
Resumen del libro
En un contexto de guerra constante por el talento, las firmas profesionales necesitan diferenciarse para ser competitivas. Este libro ofrece una guía práctica para construir una organización excelente a través de la gestión activa de las personas y una cultura empresarial humanista y sostenible. Los autores, con décadas de experiencia en liderazgo, desvelan cómo la triada formada por el talento, la empresa y la cultura es la clave para lograr rentabilidad, creatividad y motivación. Una obra esencial para directivos que buscan instaurar una cultura donde se gestionen humanos con recursos.
¿De qué trata?
La obra aborda los desafíos específicos de la gestión de personas en firmas profesionales, ofreciendo soluciones adaptadas a su naturaleza. A través de ejemplos de éxito y casos prácticos, los autores demuestran que una cultura humanista y una gestión activa del talento son la base de la competitividad. El libro explica cómo identificar y fomentar el talento adecuado, definir una cultura empresarial diferenciadora y alinear ambos elementos para crear una organización sostenible y rentable. Se analiza la importancia de pasar de gestionar recursos humanos a gestionar humanos con recursos, un cambio de paradigma que impacta directamente en el valor añadido que la firma genera para sus clientes.
Temas principales
- Gestión estratégica del talento en firmas profesionales.
- Construcción de una cultura empresarial humanista y competitiva.
- Liderazgo y desarrollo de personas para la excelencia organizativa.
- Sostenibilidad empresarial como ventaja competitiva.
- Diferenciación a través del valor añadido en servicios profesionales.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, socios, gerentes y responsables de recursos humanos de firmas profesionales (consultoría, auditoría, legal, ingeniería, etc.) que busquen mejorar la gestión de sus equipos y la cultura de su organización. También es de gran utilidad para emprendedores que quieran construir desde el inicio una empresa sólida y sostenible, así como para estudiantes de administración de empresas y gestión de personas interesados en modelos de liderazgo humanista.
Qué aporta este libro
- Un marco práctico para alinear la gestión del talento con la cultura empresarial.
- Soluciones concretas y adaptadas a los retos únicos de las firmas profesionales.
- Estrategias para aumentar la rentabilidad, la creatividad y la motivación del equipo.
- Ejemplos reales de éxito que ilustran cómo aplicar los conceptos en la práctica.
- Una visión humanista que transforma la gestión de personas en una ventaja competitiva.
Ficha técnica
- Autor: ALONSO,MARIO; CANTERA,JAVIER
- Editorial: LID EDITORIAL
- Idioma: Español
- Tema: EMPRESA Y GESTION: GUIAS DE ESTUDIO Y REVISION, GESTION Y TECNICAS DE GESTION, GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: ACCION EMPRESARIAL
- Fecha de edición: febrero de 2024
- Número de páginas: 288
- Peso: 306 g
Valoración editorial
Se trata de una obra oportuna y necesaria en un mercado laboral donde la retención del talento es uno de los mayores desafíos. Los autores combinan su experiencia directiva para ofrecer un enfoque práctico, alejado de teorías abstractas, que resulta directamente aplicable a la realidad de las firmas profesionales. Su propuesta de una cultura humanista como motor de competitividad aporta una visión diferenciadora y actual, convirtiendo el libro en una referencia útil para cualquier líder que quiera construir una organización más sólida y sostenible.