Descripción
UNA APROXIMACION AL DESPIDO DISCIPLINARIO DESDE LA OPTICA DE LOS
Resumen del libro
Esta monografía ofrece un análisis profundo y sistemático del despido disciplinario desde la perspectiva de sus causas. El autor conecta de manera oportuna las distintas figuras legales, proporcionando al lector una guía clara para entender los requisitos, la calificación y las consecuencias de esta extinción contractual. Una obra esencial para profesionales del derecho laboral que buscan rigor técnico y aplicación práctica.
¿De qué trata?
El libro examina en detalle el despido disciplinario, centrándose en las causas que lo justifican según la normativa laboral. Se analizan los requisitos formales y sustantivos necesarios para su validez, así como la calificación judicial de las conductas del trabajador. La obra aborda la conexión entre las distintas causas, ofreciendo una visión integradora que facilita la comprensión de este mecanismo extintivo. Se exploran las consecuencias jurídicas del despido, incluyendo la indemnización o la readmisión según proceda, y se aportan criterios para la defensa de los intereses de las partes implicadas.
Temas principales
- Causas del despido disciplinario: análisis detallado de cada una de ellas.
- Requisitos formales y procedimentales para su aplicación.
- Calificación judicial de las conductas: procedente, improcedente o nula.
- Conexión y diferenciación entre las distintas causas de despido.
- Consecuencias jurídicas: indemnización, readmisión y extinción del contrato.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, asesores de recursos humanos, graduados sociales, jueces y magistrados especializados en lo social, así como a estudiantes avanzados de derecho del trabajo que deseen profundizar en el régimen jurídico del despido disciplinario.
Qué aporta este libro
- Un análisis riguroso y actualizado de las causas del despido disciplinario.
- Claves para la correcta calificación de las conductas del trabajador.
- Herramientas prácticas para la defensa o impugnación del despido.
- Una visión integradora que conecta las distintas figuras legales.
- Fundamentos sólidos para la toma de decisiones en el ámbito laboral.
Ficha técnica
- Autor: Alberto Ayala Sánchez
- Editorial: Laborum
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: Derecho
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2021
- Número de páginas: 374
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
Valoración editorial
Esta obra se presenta como una referencia indispensable para quienes necesitan dominar el despido disciplinario. Su enfoque metódico y su capacidad para conectar las distintas causas la convierten en una herramienta de gran utilidad tanto para la práctica profesional como para el estudio académico. La claridad expositiva y el rigor jurídico la hacen especialmente valiosa para abogados y asesores que enfrentan casos complejos en este ámbito.