Descripción
MOTIVACIÓN: HAGA QUE LO HAGAN
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica y fundamentada para que directivos y líderes comprendan los mecanismos de la motivación en el entorno laboral. A través de un recorrido por las necesidades humanas y los procesos que impulsan la conducta, el autor proporciona estrategias efectivas para aumentar la productividad y la satisfacción de los empleados. El libro aborda tanto la motivación externa, basada en incentivos y comunicación, como la automotivación, clave para alcanzar la excelencia profesional.
¿De qué trata?
El libro analiza cómo surgen y se desarrollan los procesos motivacionales en las organizaciones. Explica la relación entre las necesidades humanas, los objetivos laborales y las recompensas que dirigen el esfuerzo y la persistencia de los empleados. Se centra en demostrar que una motivación bien gestionada no solo incrementa la productividad, sino que también mejora el clima laboral. Además, define estrategias concretas para que los jefes motiven de forma efectiva, destacando la importancia de una comunicación abierta. Por último, profundiza en el concepto de automotivación, esa fuerza interna que lleva al individuo a superarse sin depender de estímulos externos.
Temas principales
- Necesidades humanas en el contexto laboral y su satisfacción.
- Procesos de surgimiento y desarrollo de la motivación.
- Relación entre objetivos, metas y recompensas en la conducta del empleado.
- Estrategias de liderazgo para motivar equipos de forma efectiva.
- Comunicación abierta como herramienta para atender necesidades y aumentar la productividad.
- Automotivación como camino hacia la excelencia profesional.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a directivos, mandos intermedios, responsables de equipos y profesionales del área de recursos humanos que busquen herramientas prácticas para mejorar la motivación de sus colaboradores. También es de interés para cualquier persona que desee comprender los fundamentos de la automotivación y aplicarlos a su propio desarrollo profesional.
Qué aporta este libro
- Estrategias probadas para incrementar la motivación de los empleados y, con ella, la productividad.
- Claves para establecer una comunicación abierta que atienda las necesidades reales del equipo.
- Herramientas para identificar y potenciar la automotivación como motor de la excelencia.
- Un enfoque práctico que conecta la teoría de las necesidades humanas con la gestión diaria.
Ficha técnica
- Autor: García Sanchidrián, Jesús
- Editorial: FUNDACIÓN CONFEMETAL
- Idioma: Español
- Tema: Gestión: Liderazgo y Motivación
- Colección: LIDERATE
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: enero de 2020
- Número de páginas: 150
- Peso: 236 g
Valoración editorial
Este libro resulta de gran utilidad para quienes buscan un enfoque estructurado y aplicado de la motivación laboral. Su valor radica en combinar la teoría de las necesidades humanas con estrategias concretas para líderes, sin caer en generalidades. La inclusión del concepto de automotivación aporta una perspectiva diferenciadora, relevante tanto para la gestión de equipos como para el desarrollo individual. Es una lectura recomendada para profesionales que deseen mejorar su capacidad de influir positivamente en el rendimiento y la satisfacción de sus colaboradores.