Descripción
Abuelos
Resumen del libro
Este libro ofrece una guía práctica y motivadora para profesionales mayores de cincuenta años que enfrentan la discriminación laboral por edad. Basado en la historia real del largometraje homónimo, analiza las barreras del mercado laboral senior y proporciona herramientas para relanzar la carrera profesional con éxito. La obra desmonta prejuicios, identifica las fortalezas de los trabajadores experimentados y explica el camino hacia el emprendimiento como vía para recuperar la utilidad y la ilusión. Un manual indispensable para quienes desean reinventarse profesionalmente sin rendirse al edadismo.
¿De qué trata?
Isidro, protagonista del largometraje Abuelos (2019), representa a millones de españoles que, tras una vida laboral, se enfrentan al desempleo en la antesala de su jubilación. Al buscar trabajo, descubre un panorama hostil donde las canas se convierten en un obstáculo insalvable y las entrevistas grupales exigen eliminar al competidor. Este libro profundiza en las causas, creencias y prejuicios que alimentan la discriminación por edad en el mercado laboral español, pero va más allá: ofrece argumentos sólidos y herramientas prácticas para que los seniors puedan relanzar su vida profesional a partir de los cincuenta. Explica cómo los oldpreneurs, profesionales con experiencia que deciden emprender, poseen fortalezas determinantes como la madurez, la red de contactos y la capacidad de gestión. La obra detalla todo lo necesario para emprender con éxito, demostrando que nunca es tarde para sentirse útil, retomar la actividad profesional y cumplir nuevos sueños.
Temas principales
- Discriminación laboral por edad (edadismo) en el mercado español.
- Emprendimiento senior o oldpreneurship como alternativa profesional.
- Reinvención profesional y desarrollo de carrera a partir de los cincuenta.
- Superación de prejuicios y barreras en la búsqueda de empleo.
- Identificación y aprovechamiento de las fortalezas del talento senior.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales mayores de cincuenta años que se encuentran en desempleo, en riesgo de exclusión laboral o que desean reinventarse profesionalmente. También resulta de gran utilidad para emprendedores sénior que buscan validar su idea de negocio, así como para responsables de recursos humanos y directivos interesados en combatir el edadismo en sus organizaciones.
Qué aporta este libro
- Desmonta mitos y prejuicios sobre la empleabilidad de los mayores de cincuenta años.
- Proporciona herramientas prácticas para relanzar la carrera profesional o emprender.
- Identifica y potencia las fortalezas del talento senior frente a la competencia.
- Ofrece una hoja de ruta para recuperar la confianza y la motivación profesional.
- Inspira con el ejemplo real de Isidro, demostrando que nunca es tarde para empezar de nuevo.
Ficha técnica
- Autor: Lallana; Ana I. Virtudes, Fernando
- Editorial: Alienta Editorial
- Idioma: Español
- Tema: Empresa y gestión, emprendimiento y emprendedores, gestión y técnicas de gestión
- Colección: ALIENTA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: junio de 2019
- Número de páginas: 144
- Peso: 150 g
Valoración editorial
Una obra necesaria y oportuna que aborda con honestidad un problema social creciente: la discriminación por edad en el ámbito laboral. Lejos del victimismo, el libro ofrece una perspectiva constructiva y práctica, combinando el análisis de las causas con soluciones reales para el emprendimiento senior. Su enfoque directo y basado en casos reales lo convierte en un recurso valioso para quienes buscan una segunda oportunidad profesional sin renunciar a su experiencia.