Descripción
La gestión de las emociones en la empresa
Resumen del libro
Este libro ofrece una guía práctica y fundamentada para comprender el papel crucial que desempeñan las emociones en el entorno laboral. A través de un enfoque riguroso, los autores analizan cómo los estados emocionales impactan en el desempeño individual, la creatividad, la colaboración en equipo y la comunicación interna. La obra proporciona herramientas y estrategias para que directivos y profesionales puedan gestionar las emociones de manera efectiva, transformando la inteligencia emocional en un activo estratégico para la empresa.
¿De qué trata?
La obra explora la intersección entre la psicología emocional y la gestión empresarial, desmontando la falsa dicotomía entre razón y emoción en el trabajo. Los autores examinan cómo las emociones influyen en procesos clave como la toma de decisiones, la resolución de conflictos y la motivación del equipo. A partir de casos prácticos y marcos teóricos actualizados, el libro aborda la gestión de emociones tanto positivas (como la confianza o el entusiasmo) como negativas (como el estrés o la frustración), ofreciendo pautas para crear un clima laboral más saludable y productivo. Se profundiza en la comunicación emocional, el liderazgo empático y la construcción de equipos resilientes.
Temas principales
- Impacto de las emociones en el desempeño laboral y la productividad.
- Inteligencia emocional como competencia directiva clave.
- Gestión del estrés y la frustración en entornos corporativos.
- Comunicación emocional efectiva y liderazgo empático.
- Fomento de la creatividad y la colaboración a través del clima emocional.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a directivos, responsables de recursos humanos, mandos intermedios y profesionales interesados en mejorar la dinámica de sus equipos. También resulta de gran utilidad para estudiantes de administración de empresas, psicología organizacional y coaching ejecutivo que deseen incorporar la gestión emocional como herramienta de liderazgo.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco teórico-práctico para entender cómo las emociones afectan al rendimiento y la cohesión del equipo.
- Ofrece estrategias concretas para gestionar situaciones emocionalmente complejas en el trabajo.
- Ayuda a desarrollar habilidades de liderazgo basadas en la empatía y la comunicación asertiva.
- Facilita la creación de un entorno laboral más positivo y resiliente.
- Integra conceptos de psicología emocional con la gestión empresarial de forma aplicada.
Ficha técnica
- Autor: Luis Vázquez Suárez; Roberto Sánchez Gómez
- Editorial: Tirant Humanidades
- Idioma: Español
- Tema: Economía y Empresa - Empresa - Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos
- Colección: Plural
- Encuadernación: Tapa blanda
- Fecha de edición: 2018
- Número de páginas: 286
- Dimensiones: 21.5 cm x 15.0 cm
- Peso: 400.0 gr
Valoración editorial
Una obra oportuna y necesaria en un contexto donde la gestión del talento humano requiere cada vez más sensibilidad hacia los factores emocionales. Los autores combinan rigor académico con aplicabilidad práctica, ofreciendo un recurso valioso para quienes buscan liderar equipos de manera más humana y efectiva. Su enfoque equilibrado, que evita tanto el reduccionismo como la divulgación superficial, lo convierte en una lectura recomendable para profesionales que deseen integrar la inteligencia emocional en su día a día laboral.