Descripción
Nuevas formas de acceso al empleo
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad la transformación de los mecanismos tradicionales de inserción laboral, ofreciendo una visión crítica y actualizada de las nuevas vías de acceso al empleo en el contexto jurídico español. El lector encontrará un estudio riguroso sobre las plataformas digitales de intermediación, las agencias de colocación privadas y los nuevos modelos de contratación, con especial atención a su regulación legal y a los desafíos que plantean para el derecho del trabajo. Un recurso imprescindible para comprender cómo la tecnología y los cambios normativos están redefiniendo la puerta de entrada al mercado laboral, combinando análisis teórico con casos prácticos y jurisprudencia relevante.
¿De qué trata?
La obra examina la evolución de los sistemas de acceso al empleo desde una perspectiva jurídico-laboral, centrándose en las innovaciones introducidas por las reformas legislativas recientes. A través de sus capítulos, se abordan en detalle las nuevas figuras de intermediación laboral, como las plataformas digitales, las empresas de trabajo temporal y las agencias de colocación sin ánimo de lucro. También se analiza el impacto de la digitalización en los procesos de selección, la gestión algorítmica de candidatos y la aparición de formas atípicas de contratación, como los contratos fijos-discontinuos o el teletrabajo. El libro no solo describe estas realidades, sino que las somete a un examen crítico desde los principios del derecho del trabajo, evaluando su adecuación a la normativa vigente y su efecto sobre los derechos de los trabajadores.
Temas principales
- Intermediación laboral pública y privada: servicios públicos de empleo, agencias de colocación y ETT.
- Plataformas digitales de empleo y su regulación jurídica.
- Nuevas modalidades contractuales: contratos formativos, fijos-discontinuos y de duración determinada.
- Impacto de la tecnología en los procesos de selección y contratación.
- Garantías y derechos de los trabajadores en los nuevos modelos de acceso al empleo.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del derecho laboral, abogados, asesores de recursos humanos, responsables de selección de personal y estudiantes de posgrado en derecho del trabajo y relaciones laborales. También resulta de gran utilidad para responsables de políticas de empleo en la administración pública y para cualquier persona interesada en comprender los cambios normativos y prácticos que afectan a la forma en que las empresas captan talento y los trabajadores acceden al mercado laboral.
Qué aporta este libro
- Un análisis actualizado y riguroso de la legislación española sobre intermediación y acceso al empleo.
- Claves para entender el papel de las plataformas digitales y la tecnología en la contratación.
- Herramientas para evaluar la legalidad y los riesgos de los nuevos modelos de contratación.
- Una visión crítica que ayuda a anticipar tendencias y cambios normativos en el ámbito laboral.
- Casos prácticos y referencias jurisprudenciales que facilitan la aplicación del conocimiento.
Ficha técnica
- Autor: RUANO ALBERTOS; SARA
- Editorial: Atelier Libros S.A.
- Idioma: Español
- Tema: EMPLEO Y DESEMPLEO, DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: DERECHO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2019
- Número de páginas: 224
- Dimensiones: 240.0 x 170.0 mm
- Peso: 154.0 g
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada que aborda con solvencia una temática de gran actualidad e impacto social. Su enfoque jurídico riguroso, combinado con la atención a las transformaciones tecnológicas, la convierte en una referencia útil tanto para el ámbito académico como para la práctica profesional. La claridad expositiva y la estructura sistemática facilitan su consulta, mientras que la profundidad del análisis satisface las expectativas de un lector con formación previa en derecho laboral. Un título recomendable para quienes buscan comprender las nuevas dinámicas de acceso al empleo desde una perspectiva legal sólida y actualizada.