Descripción
Manual El Despido en España tras la Reforma Laboral 2012-2014
Resumen del libro
Este manual ofrece un análisis jurídico-técnico completo y actualizado del despido en España, abordando las modificaciones introducidas por las reformas laborales de 2012 y 2014. La obra examina de manera sistemática todas las cuestiones esenciales de esta institución clave del ordenamiento laboral, proporcionando al lector una herramienta práctica para comprender y aplicar la normativa vigente. Con un enfoque riguroso y detallado, el libro se convierte en una referencia imprescindible para profesionales del derecho laboral que necesitan dominar los aspectos legales del despido tras los cambios legislativos recientes.
¿De qué trata?
La obra realiza un recorrido exhaustivo por la institución del despido en el contexto jurídico español, centrándose en las transformaciones normativas derivadas de las reformas laborales de 2012 y 2014. El análisis abarca desde los conceptos fundamentales hasta las cuestiones más complejas que plantea la práctica judicial y empresarial. Se examinan los diferentes tipos de despido, sus requisitos formales y sustantivos, las causas que los justifican, los procedimientos aplicables y las consecuencias jurídicas de cada modalidad. El manual también aborda las implicaciones prácticas de las reformas, ofreciendo una visión clara de cómo han modificado el panorama laboral español y qué retos plantean para la gestión de las relaciones laborales.
Temas principales
- Análisis jurídico-técnico del despido tras las reformas laborales de 2012 y 2014
- Tipología de despidos: disciplinario, objetivo, colectivo y por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
- Requisitos formales y procedimentales para la extinción del contrato de trabajo
- Causas justificativas del despido y su interpretación jurisprudencial
- Indemnizaciones, salarios de tramitación y consecuencias económicas del despido
- Impugnación judicial del despido y recursos procesales disponibles
¿Para quién está recomendado?
Este manual está dirigido a abogados laboralistas, asesores jurídicos de empresas, graduados sociales, responsables de recursos humanos y profesionales del derecho que necesitan un conocimiento profundo y actualizado de la regulación del despido en España. También resulta de utilidad para estudiantes de derecho y opositores que preparan pruebas relacionadas con el ámbito laboral, así como para cualquier profesional que deba gestionar o asesorar sobre procesos de extinción contractual en el marco de la reforma laboral.
Qué aporta este libro
- Proporciona un análisis técnico riguroso de la normativa vigente sobre despido, facilitando su aplicación práctica en casos reales
- Ofrece una visión integrada de las reformas laborales de 2012 y 2014, permitiendo comprender su impacto en el ordenamiento jurídico laboral
- Ayuda a identificar y resolver las cuestiones más controvertidas que surgen en la práctica del despido, reduciendo la incertidumbre jurídica
- Presenta la información de manera sistemática y accesible, facilitando la consulta rápida de aspectos concretos
Ficha técnica
- Autor: Lefebvre-El Derecho
- Editorial: Editorial
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO SOCIAL
- Colección: FRANCIS LEFEBVRE
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: septiembre de 2018
- Número de páginas: 145
- Peso: 300 g
Valoración editorial
Este manual se presenta como una obra de consulta práctica y rigurosa para profesionales del derecho laboral que necesitan dominar la regulación del despido tras las reformas de 2012 y 2014. Su enfoque técnico y sistemático, junto con la actualización de los contenidos, lo convierten en una herramienta útil para la toma de decisiones en el ámbito de las relaciones laborales. La obra destaca por su capacidad para sintetizar cuestiones complejas y ofrecer respuestas claras a los problemas que plantea la extinción del contrato de trabajo en el contexto normativo actual.