Descripción
Aplicación de la reciente doctrina judicial internacional a los derechos laborales
Resumen del libro
Esta obra analiza cómo la jurisprudencia de tribunales internacionales está transformando la interpretación de los derechos laborales en España. El autor examina sentencias clave del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, y las aplica a casos concretos como la indemnización por despido de temporales, la discriminación, el control de jornada o el derecho a la intimidad. Un libro técnico y actualizado para entender el impacto real del derecho internacional en las relaciones laborales cotidianas.
¿De qué trata?
La obra aborda la creciente influencia de la doctrina judicial internacional en el derecho laboral español. A través de seis capítulos, el autor estudia cómo los tribunales europeos están redefiniendo derechos fundamentales en el ámbito del trabajo. Se analizan cuestiones como la equiparación de indemnizaciones entre trabajadores temporales y fijos, los límites a la discriminación por razón de sexo o edad, y la protección de la intimidad frente a sistemas de control empresarial. También se examina la jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre el registro de jornada y su compatibilidad con las normas internacionales, así como el derecho a la compensación económica por vacaciones no disfrutadas. Cada capítulo combina el análisis de sentencias con la aplicación práctica a supuestos reales.
Temas principales
- Indemnización por extinción de contratos temporales y comparativa con contratos indefinidos
- Principio de no discriminación aplicado al personal temporal
- Acción positiva, maternidad y discriminación por fecha de ingreso
- Derecho a la intimidad del trabajador frente a sistemas de control empresarial
- Control de jornada y su afectación por normas laborales internacionales
- Compensación económica por vacaciones no disfrutadas
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, graduados sociales, jueces, asesores de recursos humanos y estudiantes de derecho que deseen profundizar en la aplicación práctica de la jurisprudencia internacional en el ámbito laboral español. También resulta de interés para responsables sindicales y profesionales que necesiten argumentar jurídicamente casos relacionados con discriminación, temporalidad o derechos fundamentales en el trabajo.
Qué aporta este libro
- Claridad sobre cómo aplicar sentencias del TJUE y del TEDH a casos laborales concretos en España
- Análisis detallado de la doctrina más reciente sobre indemnizaciones por temporalidad y no discriminación
- Herramientas prácticas para defender derechos como la intimidad o la compensación por vacaciones no disfrutadas
- Actualización sobre la evolución jurisprudencial en materia de control de jornada
- Enfoque riguroso y técnico, con referencias directas a sentencias y normativa
Ficha técnica
- Autor: Gualda Alcalá; Francisco José
- Editorial: Editorial Bomarzo S.L.
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: BOMARZO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2018
- Número de páginas: 240
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 593.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra especializada que ofrece un análisis actualizado y aplicado de la doctrina judicial internacional en el ámbito laboral. Su principal valor reside en la conexión directa entre sentencias de tribunales europeos y su repercusión en el derecho español, lo que la convierte en una herramienta útil para profesionales que necesitan fundamentar jurídicamente sus argumentos. El enfoque práctico y la claridad expositiva facilitan la comprensión de cuestiones complejas, aunque su lectura requiere conocimientos previos de derecho laboral. Recomendada para quienes buscan estar al día en la evolución jurisprudencial y su impacto real en los derechos de los trabajadores.