Descripción
El daño por mobbing: delimitación y responsabilidades
Resumen del libro
Esta obra ofrece un análisis jurídico exhaustivo sobre el mobbing como categoría laboral, abordando su delimitación conceptual y las responsabilidades que genera. La autora examina las normas que otorgan relevancia jurídica a esta figura, identifica los daños específicos derivados del acoso laboral y profundiza en las técnicas resarcitorias aplicables. Un manual imprescindible para profesionales del derecho laboral que buscan comprender las bases legales y las vías de reparación del daño por mobbing.
¿De qué trata?
El libro se estructura en torno al análisis jurídico del mobbing, comenzando por su definición como categoría jurídico-laboral y el estudio de las normas que le confieren relevancia legal. Se aborda la construcción de un concepto jurídico sólido de mobbing, diferenciándolo de otras figuras afines. Posteriormente, se centra en la identificación del daño específico que produce, examinando las particularidades de su naturaleza y las dificultades para su valoración. La obra concluye con un análisis detallado de la técnica resarcitoria aplicable y la determinación de las responsabilidades derivadas de estos daños, ofreciendo una guía práctica para la reclamación judicial.
Temas principales
- Delimitación del concepto jurídico de mobbing y su diferenciación de otras figuras laborales.
- Análisis de las normas laborales y constitucionales que otorgan relevancia jurídica al acoso laboral.
- Identificación y tipología del daño en el mobbing, tanto material como moral.
- Responsabilidad civil y laboral por daños derivados del acoso en el entorno de trabajo.
- Técnicas de valoración del daño y criterios para la determinación de la indemnización.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a abogados laboralistas, jueces, magistrados, graduados sociales, asesores de empresas y estudiantes de derecho laboral que necesiten un conocimiento profundo y actualizado sobre el tratamiento jurídico del mobbing y las vías de reparación del daño causado.
Qué aporta este libro
- Proporciona una delimitación clara y rigurosa del concepto jurídico de mobbing, facilitando su identificación en la práctica.
- Ofrece un análisis detallado de las responsabilidades legales, tanto de la empresa como de los acosadores.
- Presenta las técnicas resarcitorias aplicables, incluyendo criterios para la cuantificación del daño moral.
- Ayuda a construir una estrategia jurídica sólida para la defensa de los derechos de las víctimas de acoso laboral.
Ficha técnica
- Autor: Rojas Rivero; Gloria P.
- Editorial: Editorial Bomarzo S.L.
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: BOMARZO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2017
- Número de páginas: 146
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 361.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra técnica y especializada que aborda con profundidad un tema de creciente relevancia en el ámbito del derecho laboral. Su enfoque riguroso en la delimitación conceptual y el análisis de las responsabilidades la convierte en una herramienta de gran utilidad para profesionales que necesitan fundamentar jurídicamente sus actuaciones en casos de acoso laboral. La brevedad de sus páginas no resta valor a su contenido, que resulta preciso y directamente aplicable a la práctica judicial y asesora.