Descripción
UF2686 Analisis del entorno laboral y gestion de relaciones laborales desde la perspectiva de genero
Resumen del libro
Este manual ofrece una guía completa y rigurosa para comprender y aplicar la perspectiva de género en el análisis del entorno laboral y la gestión de relaciones laborales. Desarrollado a partir del RD 990/2013, el libro proporciona las herramientas teóricas y prácticas necesarias para identificar desigualdades, implementar políticas de igualdad y gestionar conflictos desde un enfoque inclusivo. Con actividades y ejercicios prácticos, es un recurso esencial para profesionales y estudiantes que buscan integrar la igualdad de género en el ámbito laboral.
¿De qué trata?
El libro aborda de manera sistemática cómo la perspectiva de género transforma la comprensión y gestión del entorno laboral. Comienza analizando los conceptos fundamentales de igualdad y discriminación, para luego explorar la legislación y normativa aplicable. A continuación, profundiza en el diagnóstico de la situación laboral desde una óptica de género, identificando brechas salariales, segregación ocupacional y techos de cristal. La obra también examina estrategias para diseñar e implementar planes de igualdad, así como técnicas para la gestión de relaciones laborales que promuevan un clima inclusivo y respetuoso. Los ejercicios prácticos incluidos permiten aplicar los conocimientos a casos reales, facilitando la asimilación de los contenidos.
Temas principales
- Análisis del entorno laboral con perspectiva de género.
- Legislación y normativa sobre igualdad de oportunidades en el trabajo.
- Identificación y medición de desigualdades de género en el ámbito laboral.
- Diseño, implementación y evaluación de planes de igualdad.
- Gestión de relaciones laborales inclusivas y resolución de conflictos desde la perspectiva de género.
¿Para quién está recomendado?
Este manual está dirigido a profesionales de recursos humanos, responsables de igualdad, asesores laborales, estudiantes de formación profesional y universitaria, y cualquier persona interesada en especializarse en la gestión de la diversidad y la igualdad de género en el entorno laboral. Es especialmente útil para quienes preparan certificados de profesionalidad o desean actualizar sus conocimientos en esta materia.
Qué aporta este libro
- Una base teórica sólida y actualizada sobre la perspectiva de género en el trabajo.
- Herramientas prácticas para diagnosticar y abordar desigualdades laborales.
- Conocimiento aplicable para la elaboración de planes de igualdad efectivos.
- Ejercicios y actividades que facilitan el aprendizaje y la retención de conceptos clave.
- Una visión integral que conecta la normativa con la gestión diaria de las relaciones laborales.
Ficha técnica
- Autor: Varios autores
- Editorial: Ediciones Rodio S. Coop. And.
- Idioma: Español
- Tema: EDUCACION PEDAGOGIA, ADMINISTRACION PUBLICA
- Colección: RODIO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: enero de 2018
- Número de páginas: 258
- Peso: 389 g
Valoración editorial
Este manual destaca por su enfoque práctico y su alineación con la normativa oficial, lo que lo convierte en un recurso de referencia para quienes necesitan adquirir o reforzar competencias en igualdad de género laboral. La inclusión de ejercicios prácticos facilita la transferencia del conocimiento a situaciones reales, aumentando su utilidad tanto en contextos formativos como profesionales. Es una obra sólida y bien estructurada, ideal para un aprendizaje aplicado y riguroso.