Descripción
La magia de los equipos extraordinarios
Resumen del libro
Este libro ofrece un modelo práctico y contrastado para diagnosticar, comprender y transformar cualquier equipo de trabajo. Basado en la experiencia de su autor como líder y coach, la obra identifica los trastornos más comunes que impiden el alto rendimiento, como la falta de confianza o la confusión de roles. A través de herramientas, plantillas e ilustraciones, el lector aprenderá a construir equipos cohesionados, alineados y altamente productivos, convirtiendo un grupo disfuncional en un equipo extraordinario.
¿De qué trata?
La obra parte de una premisa fundamental: un equipo es disfuncional por naturaleza. Rara vez alcanza el alto rendimiento de forma espontánea. El autor, Enric Arola, comparte un modelo basado en su trayectoria para revertir esta situación. El libro guía al lector en el diagnóstico de la salud de su equipo mediante la identificación de trastornos habituales, como la descoordinación o la falta de alineación con los objetivos comunes. Además, explora las paradojas internas que generan tensiones no resueltas y los "tics" de liderazgo que bloquean el potencial del grupo. Como solución, presenta un modelo de cinco ingredientes esenciales para impulsar equipos de alto rendimiento, acompañado de plantillas de trabajo, infografías e ilustraciones que clarifican los conceptos y facilitan su aplicación práctica.
Temas principales
- Diagnóstico de la salud de un equipo y sus disfunciones más comunes.
- Identificación y gestión de paradojas y tensiones internas en los grupos.
- Superación de los "tics" de liderazgo que limitan el rendimiento colectivo.
- Modelo de cinco ingredientes para construir equipos de alto rendimiento.
- Herramientas prácticas (plantillas e infografías) para la aplicación del modelo.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a profesionales que forman parte de equipos en cualquier tipo de organización (empresas, entidades sin ánimo de lucro, etc.) y que desean mejorar la productividad y la cohesión de su grupo. Es especialmente útil para líderes, mandos intermedios, responsables de recursos humanos y cualquier persona interesada en contribuir activamente a que su equipo sea un entorno estimulante y de crecimiento.
Qué aporta este libro
- Un método claro para diagnosticar y comprender las causas del bajo rendimiento en un equipo.
- Herramientas prácticas y aplicables para fomentar la confianza, la coordinación y la alineación de objetivos.
- Una guía para identificar y superar los bloqueos internos que impiden la mejor versión del equipo.
- Un modelo estructurado de cinco ingredientes para construir y mantener equipos cohesionados y productivos.
Ficha técnica
- Autor: Arola Pérez, Enric
- Editorial: Profit Editorial
- Idioma: Español
- Tema: GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: mayo de 2018
- Número de páginas: 264
- Peso: 440 g
Valoración editorial
Esta obra se distingue por su enfoque práctico y realista, alejándose de teorías abstractas. El autor no solo describe los problemas comunes de los equipos, sino que ofrece un modelo accionable con herramientas visuales y plantillas. Para líderes y miembros de equipos que buscan resultados tangibles en cohesión y productividad, este libro proporciona una guía útil y estructurada, basada en la experiencia directa del autor en la facilitación de equipos.