Descripción
Dirige tu empresa como un síndrome de Down
Resumen del libro
Este libro presenta una revolucionaria perspectiva sobre la gestión empresarial a través de la experiencia real de La Casa de Carlota, el primer estudio de diseño del mundo reconocido por la ONU por integrar a personas con síndrome de Down en equipos creativos. José María Batalla, fundador de esta aventura empresarial de éxito, demuestra que la diversidad cognitiva no solo es un valor social, sino una ventaja competitiva tangible. A través de capítulos breves, directos y salpicados de anécdotas, el autor ofrece consejos prácticos para innovar, liderar y construir equipos más humanos y eficaces, desmontando mitos sobre la discapacidad y el rendimiento profesional.
¿De qué trata?
El libro narra el nacimiento y crecimiento de La Casa de Carlota, un estudio de diseño donde trabajan personas con y sin síndrome de Down. Lejos de ser un manual de responsabilidad social corporativa, la obra se centra en cómo la inclusión real genera resultados empresariales superiores. A través de historias de sus trabajadores, como Quim, y de las lecciones aprendidas, Batalla explica por qué la creatividad, la lealtad y la capacidad de sorpresa de estos profesionales transformaron su negocio. El texto ofrece claves prácticas sobre liderazgo, gestión del talento y toma de decisiones, demostrando que la diferencia es un motor de innovación.
Temas principales
- Gestión de la diversidad como ventaja competitiva en la empresa.
- Liderazgo inclusivo y humano en entornos creativos.
- Innovación a través de la integración de talento no convencional.
- Responsabilidad social empresarial aplicada con resultados de negocio.
- Superación de prejuicios y estereotipos en el ámbito laboral.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a emprendedores, directivos, responsables de recursos humanos y profesionales del management que buscan modelos de gestión innovadores y con impacto social real. También resulta de gran interés para estudiantes de administración de empresas, psicología organizacional y diseño, así como para cualquier persona interesada en la inclusión laboral y el desarrollo de equipos diversos.
Qué aporta este libro
- Un caso real y documentado de éxito empresarial basado en la inclusión de personas con discapacidad intelectual.
- Herramientas y reflexiones prácticas para aplicar la diversidad como palanca de creatividad e innovación.
- Una visión renovada y sin paternalismos sobre las capacidades profesionales de las personas con síndrome de Down.
- Consejos directos y aplicables para mejorar el liderazgo y la gestión de equipos desde una perspectiva más humana.
Ficha técnica
- Autor: Batalla Escrivà, José María
- Editorial: Editorial Comanegra S.L.
- Idioma: Español
- Tema: EDUCACION PEDAGOGIA, ETICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL, AUTOAYUDA Y DESARROLLO PERSONAL
- Colección: EMPRESA MANAGEMENT
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: mayo de 2018
- Número de páginas: 144
- Peso: 200 g
Valoración editorial
Una propuesta editorial que combina con acierto la narrativa inspiradora de un caso de éxito con la utilidad práctica de un manual de gestión. Su principal valor reside en demostrar, con datos y experiencias reales, que la inclusión laboral de personas con síndrome de Down no es una concesión social, sino una estrategia de negocio inteligente. El tono directo y los capítulos breves facilitan su lectura, convirtiéndolo en una obra accesible tanto para directivos como para cualquier lector interesado en nuevas formas de entender el liderazgo y el talento.