Descripción
Gestión profesional y emocional de equipos
Resumen del libro
Este libro aborda el desafío fundamental de las organizaciones actuales: gestionar equipos combinando la eficiencia en las tareas con la atención a la dimensión humana y emocional. Idoia Postigo Fuentes explica por qué equipos formados por personas competentes pueden obtener resultados mediocres y ofrece las claves para construir equipos exitosos, motivados y felices. Una obra que va más allá de la productividad para proponer una filosofía de trabajo basada en el reconocimiento del otro como un fin en sí mismo.
¿De qué trata?
El libro explora la paradoja de que comportamientos individuales racionales puedan generar dinámicas improductivas en un equipo. Para resolverla, propone un enfoque de gestión que integra dos dimensiones: la profesional (orientada a la tarea y los resultados) y la emocional (centrada en las personas, sus estados de ánimo y relaciones). A través de dos grandes bloques, la autora guía al lector en la construcción de un proyecto compartido (propósito, visión, valores, compromiso, comunicación y toma de decisiones) y en el desarrollo de la emocionalidad colectiva y la motivación (conocimiento del equipo, empatía, escucha y gestión del conflicto). Se trata de un manual práctico que defiende que ocuparse de las personas por su valor incondicional es una necesidad estratégica para cualquier organización.
Temas principales
- Liderazgo emocional y gestión de equipos
- Construcción de propósito compartido y visión de equipo
- Emocionalidad colectiva y motivación en el trabajo
- Comunicación efectiva, escucha activa y empatía
- Gestión del conflicto y toma de decisiones en equipo
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, mandos intermedios, responsables de recursos humanos y cualquier profesional que lidere o forme parte de un equipo. También es de gran utilidad para emprendedores y consultores que busquen herramientas para mejorar la cohesión, el rendimiento y el bienestar de los grupos de trabajo. Su enfoque práctico lo hace accesible tanto para quienes se inician en la gestión de personas como para profesionales con experiencia que deseen actualizar su enfoque.
Qué aporta este libro
- Un marco para entender por qué los equipos más humanos son también los más eficaces.
- Herramientas concretas para construir un proyecto compartido basado en valores y compromiso.
- Claves para gestionar las emociones colectivas y fomentar la motivación en el equipo.
- Estrategias para mejorar la comunicación, la escucha y la resolución de conflictos.
- Una visión que integra la productividad con el bienestar de las personas como objetivo estratégico.
Ficha técnica
- Autor: Postigo Fuentes, Idoia
- Editorial: ESIC Editorial
- Idioma: Español
- Tema: Gestión de personal y recursos humanos
- Colección: Fondo
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: abril de 2018
- Número de páginas: 152
- Peso: 295 g
Valoración editorial
Una obra necesaria que aborda con claridad y profundidad la gestión de equipos desde una perspectiva integral. Idoia Postigo Fuentes logra equilibrar el análisis teórico con recomendaciones prácticas, ofreciendo un contenido útil para cualquier profesional que quiera mejorar el rendimiento y la satisfacción de su equipo. Especialmente relevante en un contexto donde el factor humano se consolida como la clave diferenciadora de las organizaciones exitosas.