Descripción
HR Analytics
Resumen del libro
Este manual ofrece una guía práctica y fundamentada para integrar la analítica de datos en la gestión de recursos humanos. David Aguado despeja las dudas sobre cómo y para qué desarrollar proyectos de HR Analytics con impacto real en las organizaciones. A través de un enfoque metodológico claro, el lector aprenderá a formular preguntas clave, manejar datos, aplicar técnicas de análisis y comunicar resultados, superando la brecha formativa que existe en este campo. Una obra esencial para profesionales que buscan tomar decisiones informadas por la evidencia.
¿De qué trata?
El libro aborda el proceso completo de implementación de la analítica de recursos humanos, desde sus fundamentos conceptuales hasta la práctica operativa. Se estructura en torno a un modelo de investigación-acción que guía al lector en cada etapa: desde la formulación de preguntas de negocio y la comprensión de modelos de referencia, hasta la gestión de datos, el análisis estadístico y la comunicación efectiva de los hallazgos. Incluye casos de éxito y buenas prácticas que ilustran cómo aplicar la metodología para generar valor tangible en la gestión de personas, convirtiendo los datos en una herramienta estratégica.
Temas principales
- Fundamentos de la analítica de datos aplicada a recursos humanos.
- Proceso de investigación-acción para proyectos de HR Analytics.
- Modelos de referencia y formulación de preguntas estratégicas.
- Gestión, preparación y análisis de datos de personal.
- Comunicación de resultados y generación de impacto organizacional.
- Metodología aplicada con casos de éxito y buenas prácticas.
¿Para quién está recomendado?
Dirigido a profesionales de recursos humanos, directivos de personas, consultores y estudiantes de posgrado que deseen adquirir competencias prácticas en analítica de datos. Es especialmente útil para aquellos que buscan superar la brecha de conocimiento entre la teoría y la aplicación real de proyectos data driven en la gestión del talento.
Qué aporta este libro
- Un marco metodológico claro y replicable para desarrollar proyectos de HR Analytics con impacto.
- Herramientas para formular preguntas estratégicas y seleccionar los modelos de referencia adecuados.
- Conocimientos prácticos sobre la gestión y análisis de datos de recursos humanos.
- Pautas para comunicar resultados de forma efectiva a los diferentes stakeholders.
- Ejemplos reales y buenas prácticas que facilitan la transferencia al entorno laboral.
Ficha técnica
- Autor: Aguado García, David
- Editorial: ESIC Editorial
- Idioma: Español
- Tema: GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: FONDO
- Encuadernación: Bolsillo
- Número de páginas: 240
- Peso: 435 g
Valoración editorial
Una obra oportuna y necesaria que aborda con rigor y claridad uno de los desafíos más relevantes para la función de recursos humanos en la actualidad: la toma de decisiones basada en datos. Su enfoque práctico y estructurado lo convierte en un recurso valioso tanto para quienes inician su camino en la analítica de personas como para profesionales que buscan consolidar sus conocimientos y aplicarlos con impacto estratégico en sus organizaciones.