Descripción
¿Por qué no ascienden las mujeres?
Resumen del libro
Este libro es una guía práctica y reveladora que identifica los doce hábitos específicos que frenan la carrera profesional de muchas mujeres. Basado en la experiencia de dos reconocidos expertos en liderazgo, Sally Helgesen y Marshall Goldsmith, la obra ofrece herramientas para reconocer esos puntos ciegos y superarlos. El lector encontrará un análisis claro de comportamientos que, aunque útiles al inicio de la carrera, se convierten en obstáculos para alcanzar ascensos, aumentos salariales o nuevas oportunidades laborales en niveles superiores.
¿De qué trata?
La obra explora por qué las mujeres, a pesar de su talento y preparación, encuentran barreras invisibles en su camino hacia puestos de alta dirección. A través de casos reales y décadas de experiencia asesorando a ejecutivos, los autores desglosan doce hábitos comunes que limitan el avance profesional femenino. Entre ellos se incluyen la tendencia a no promocionar los propios logros, la expectativa de que el trabajo duro será recompensado sin necesidad de pedirlo, o la dificultad para delegar y construir alianzas estratégicas. El libro no solo diagnostica estos patrones, sino que ofrece estrategias concretas para modificarlos y así impulsar la carrera hacia el siguiente nivel.
Temas principales
- Barreras invisibles en el desarrollo profesional femenino
- Hábitos contraproducentes en el entorno laboral
- Estrategias de autopromoción y visibilidad
- Construcción de redes de contacto y patrocinio
- Equilibrio entre competencia técnica y habilidades políticas en la empresa
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a mujeres profesionales que buscan avanzar en su carrera, especialmente aquellas que sienten que están estancadas o que no logran que su trabajo sea reconocido. También es útil para líderes y responsables de recursos humanos que deseen comprender mejor las dinámicas de género en el ámbito laboral y fomentar entornos más inclusivos.
Qué aporta este libro
- Identificación clara de los hábitos que limitan el ascenso profesional.
- Estrategias prácticas y aplicables para modificar comportamientos.
- Perspectiva basada en la experiencia real de dos referentes en liderazgo.
- Herramientas para aumentar la visibilidad y el reconocimiento en la organización.
Ficha técnica
- Autor: Helgesen, Sally; Goldsmith, Marshall
- Editorial: Empresa Activa
- Idioma: Español
- Tema: Gestión: Liderazgo y motivación
- Colección: Gestión del conocimiento
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: abril de 2023
- Número de páginas: 224
- Peso: 304 g
Valoración editorial
Un libro directo y útil para cualquier mujer que quiera entender por qué su carrera no despega como espera. La combinación de la visión de Helgesen, experta en liderazgo femenino, y Goldsmith, reconocido coach ejecutivo, aporta un enfoque equilibrado y práctico. La obra destaca por su capacidad para señalar puntos ciegos sin caer en juicios, ofreciendo soluciones concretas que pueden aplicarse desde el primer día. Ideal para quienes buscan un manual de acción más que una reflexión teórica.