Descripción
La formación en las organizaciones:
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía completa sobre la importancia estratégica de la formación continua en el ámbito organizacional. Dirigido a profesionales y estudiantes, el libro aborda cómo el aprendizaje permanente se ha convertido en un factor clave para la adaptación al cambio y el desarrollo personal, profesional e institucional. A través de seis capítulos estructurados, proporciona conceptos, reflexiones y herramientas prácticas para el diagnóstico, planificación y evaluación de programas formativos, integrando metodologías y recursos para gestionar el talento en entornos productivos.
¿De qué trata?
El libro explora el papel de la formación como un valor añadido en las organizaciones contemporáneas, caracterizadas por cambios constantes. Se presenta el aprendizaje continuo como una estrategia esencial para que personas y empresas anticipen, adapten y conviertan el cambio en una oportunidad de desarrollo. La obra se estructura en seis capítulos que combinan teoría y práctica, ofreciendo contenidos pedagógicos para el diagnóstico de necesidades formativas, la planificación de proyectos, la evaluación de resultados y la investigación en formación. Además, incluye metodologías, técnicas y recursos para implementar estrategias orientadas al crecimiento personal, profesional e institucional, todo desde una perspectiva amplia y aplicada.
Temas principales
- Formación continua y aprendizaje a lo largo de la vida en contextos organizativos
- Gestión estratégica de la formación como herramienta de desarrollo personal y profesional
- Diagnóstico, planificación y evaluación de programas formativos
- Metodologías, técnicas y recursos para implementar proyectos de formación
- Adaptación al cambio y desarrollo institucional a través de la capacitación
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales que asumen funciones de formación en organizaciones, como responsables de recursos humanos, formadores y consultores. También es adecuado para estudiantes universitarios de pedagogía, psicología, administración de empresas o ciencias del trabajo interesados en la gestión del talento y el desarrollo organizacional. Asimismo, resulta útil para investigadores y académicos que buscan una base conceptual y práctica sobre la formación en entornos productivos.
Qué aporta este libro
- Proporciona un marco conceptual sólido sobre la formación como motor de desarrollo organizacional
- Ofrece herramientas prácticas para diagnosticar necesidades, planificar y evaluar programas formativos
- Presenta metodologías y recursos aplicables a la gestión de proyectos de formación en distintos contextos
- Ayuda a comprender cómo el aprendizaje continuo puede convertir el cambio en una oportunidad de crecimiento
- Integra una perspectiva multidisciplinar que combina teoría pedagógica con aplicación en entornos productivos
Ficha técnica
- Autor: Agudo Prado; Susana, Álvarez-Arregui; Emilio, Rodríguez-Martín; Alejandro, Vega Estrella; María Teresa
- Editorial: Servicio de Publicaciones de la Universidad de Ovi
- Idioma: Español
- Tema: Organización y Gestión Educativa
- Colección: Textos Universitarios
- Encuadernación: Otros
- Fecha de edición: 2017
- Número de páginas: 255
- Dimensiones: 240.0 x 170.0 cm
- Peso: 350.0 g
Valoración editorial
Esta obra destaca por su enfoque práctico y su capacidad para integrar conceptos pedagógicos con la realidad de las organizaciones actuales. Ofrece a los profesionales de la formación un recurso útil para diseñar e implementar programas que respondan a las necesidades cambiantes del entorno laboral. Su estructura clara y los materiales complementarios facilitan su aplicación directa, convirtiéndolo en un texto de referencia para quienes buscan potenciar el desarrollo personal y organizativo a través del aprendizaje continuo.