Descripción
Planes de Igualdad. Guía práctica
Resumen del libro
Esta guía práctica ofrece una hoja de ruta clara y detallada para abordar la elaboración e implantación de Planes de Igualdad en el ámbito laboral. La obra, estructurada en cinco capítulos, desglosa los conceptos fundamentales, la normativa aplicable y los pasos necesarios para diseñar, negociar y poner en marcha un plan efectivo. Es una herramienta imprescindible para profesionales que buscan cumplir con la legislación vigente y fomentar la igualdad real en sus organizaciones.
¿De qué trata?
El libro se adentra en la problemática que supone la creación y aplicación de los Planes de Igualdad, ofreciendo un enfoque práctico y accesible. En sus cinco capítulos, la autora comienza por definir la terminología esencial en materia de igualdad de género y discriminación. A continuación, analiza el marco legal que regula estos planes, detalla el proceso de diagnóstico de la situación de la empresa, y explica cómo diseñar medidas concretas y efectivas. Finalmente, aborda las fases de negociación con la representación legal de los trabajadores, el registro del plan y su posterior seguimiento y evaluación, proporcionando ejemplos y modelos útiles para su aplicación real.
Temas principales
- Definición y conceptos clave sobre igualdad de género y discriminación laboral.
- Marco normativo y legal de los Planes de Igualdad en España.
- Metodología para la realización de un diagnóstico de igualdad en la empresa.
- Diseño, negociación y registro de un Plan de Igualdad.
- Seguimiento, evaluación y actualización de las medidas implantadas.
¿Para quién está recomendado?
Está especialmente dirigido a profesionales del ámbito de los recursos humanos, asesores laborales, abogados, delegados de personal, miembros de comités de empresa y responsables de igualdad en organizaciones públicas y privadas. También resulta de gran utilidad para estudiantes de derecho laboral o relaciones laborales que deseen adquirir un conocimiento práctico sobre esta materia.
Qué aporta este libro
- Una metodología clara y paso a paso para la creación de Planes de Igualdad.
- Comprensión detallada de la legislación y los requisitos legales aplicables.
- Herramientas prácticas y ejemplos para el diagnóstico y la implementación de medidas.
- Orientación sobre la negociación y el registro oficial del plan.
- Seguridad para afrontar el proceso de igualdad en la empresa con rigor y eficacia.
Ficha técnica
- Autor: Romero Rodenas; María José
- Editorial: Editorial Bomarzo S.L.
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: BOMARZO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2017
- Número de páginas: 176
- Dimensiones: 24.0 cm x 17.0 cm
- Peso: 435.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una guía concisa y operativa que cubre una necesidad real en el ámbito empresarial y jurídico. Su enfoque práctico, alejado de la teoría abstracta, la convierte en un recurso de consulta directa para cualquier profesional que deba enfrentarse al reto de implementar un Plan de Igualdad. La claridad expositiva y la estructura bien definida facilitan su uso como manual de trabajo, aportando un valor tangible para el cumplimiento normativo y la mejora de las políticas de igualdad en las organizaciones.