Descripción
Externalización de servicios públicos y su impacto en los derechos laborales
Resumen del libro
Esta obra analiza de forma rigurosa cómo la externalización de servicios públicos transforma las relaciones entre el Estado y la sociedad, cediendo al sector privado un papel creciente en la cobertura de necesidades sociales. El autor examina las consecuencias de este proceso sobre los derechos laborales de los trabajadores implicados, ofreciendo una perspectiva crítica y fundamentada. Un estudio esencial para comprender los desafíos jurídicos y sociales que plantea la privatización de lo público.
¿De qué trata?
El libro aborda el fenómeno de la externalización de servicios públicos, un proceso mediante el cual la Administración transfiere a empresas privadas la gestión de actividades que tradicionalmente realizaba directamente. El autor, Francisco José Trillo Párraga, se centra en el impacto que esta transferencia tiene sobre los derechos laborales de los empleados que pasan a trabajar para contratistas o subcontratistas. Se examinan cuestiones como la precarización del empleo, la pérdida de garantías salariales y de condiciones de trabajo, la fragmentación de la negociación colectiva y las dificultades para el ejercicio de derechos sindicales. La obra ofrece un análisis jurídico detallado de la legislación y la jurisprudencia aplicable, así como una reflexión sobre las implicaciones sociales y políticas de este modelo de gestión pública.
Temas principales
- Externalización y privatización de servicios públicos.
- Impacto en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores.
- Fragmentación de la negociación colectiva y pérdida de derechos sindicales.
- Análisis crítico de la legislación laboral y la jurisprudencia en materia de contratas y subcontratas.
- Relaciones entre Estado, mercado y derechos sociales.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a abogados laboralistas, asesores sindicales, responsables de recursos humanos en el sector público y privado, estudiantes de Derecho del Trabajo y de Ciencias Políticas, así como a cualquier profesional o investigador interesado en las transformaciones del empleo público y la defensa de los derechos laborales en contextos de externalización.
Qué aporta este libro
- Un análisis jurídico actualizado y crítico sobre un proceso de gran relevancia social y laboral.
- Herramientas conceptuales para comprender los efectos de la externalización en los derechos de los trabajadores.
- Claves para identificar los riesgos de precarización y las vías legales para su protección.
- Una perspectiva que conecta el Derecho del Trabajo con las políticas públicas y la gestión administrativa.
Ficha técnica
- Autor: Trillo Párraga; Francisco José
- Editorial: Editorial Bomarzo S.L.
- Idioma: Español
- Tema: DERECHO DEL TRABAJO
- Colección: BOMARZO
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2017
- Número de páginas: 94
- Dimensiones: 21.0 cm x 14.0 cm
- Peso: 167.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra concisa pero de gran densidad analítica, que aborda con claridad un tema de máxima actualidad en el ámbito laboral y de la gestión pública. Su enfoque crítico y fundamentado la convierte en una herramienta útil tanto para el profesional del Derecho como para quien desee comprender las implicaciones de la externalización en los derechos de los trabajadores. Un título recomendable para bibliotecas especializadas y para quienes buscan una visión rigurosa y no complaciente de las reformas en el sector público.