Descripción
Manual de modalidades de contratación laboral
Resumen del libro
Este manual ofrece una guía completa y actualizada sobre las distintas modalidades de contratación laboral vigentes en España, tras las reformas de 2012, 2013 y 2014. La obra analiza en detalle cada tipo de contrato, incluyendo la nueva modalidad para el fomento de la contratación indefinida, y explica su régimen jurídico, requisitos y particularidades. Dirigido a profesionales de los recursos humanos, asesores laborales y estudiantes, el libro se convierte en una herramienta práctica para la correcta gestión de la contratación en la empresa.
¿De qué trata?
La obra examina de forma sistemática el marco normativo de la contratación laboral, prestando especial atención a los cambios introducidos por las últimas reformas. Se explican las características de cada modalidad contractual: indefinida, temporal, formativa y a tiempo parcial, así como los contratos para el fomento del empleo. El manual detalla los requisitos formales, las obligaciones documentales, las causas de extinción y las consecuencias jurídicas de cada tipo de contrato. Además, incluye un análisis de la nueva modalidad creada para incentivar la contratación indefinida, con sus particularidades y ventajas fiscales.
Temas principales
- Régimen jurídico de la contratación laboral tras las reformas de 2012, 2013 y 2014.
- Modalidades de contratación indefinida, temporal, formativa y a tiempo parcial.
- Contrato para el fomento de la contratación indefinida: requisitos y beneficios.
- Obligaciones formales, documentación y registro de contratos.
- Causas de extinción y consecuencias de la contratación irregular.
¿Para quién está recomendado?
Este manual está dirigido a profesionales de la gestión de recursos humanos, asesores laborales, abogados especializados en derecho laboral, responsables de administración de personal y estudiantes de relaciones laborales o formación profesional en la rama de administración. También resulta útil para empresarios y emprendedores que necesiten conocer las opciones legales de contratación para su plantilla.
Qué aporta este libro
- Comprensión clara y actualizada de todas las modalidades de contratación laboral vigentes.
- Herramientas prácticas para la correcta formalización y registro de contratos.
- Análisis detallado de las últimas reformas y su impacto en la gestión laboral.
- Orientación para elegir la modalidad contractual más adecuada según las necesidades de la empresa.
- Prevención de riesgos legales derivados de una contratación incorrecta.
Ficha técnica
- Autor: Romero Rodenas; María José; Tarancón Pérez; Encarna
- Editorial: Editorial Bomarzo S.L.
- Idioma: Español
- Tema: Jubilaciones y pensiones, Gestión de oficina, Sistemas y equipamientos de oficina, Relaciones industriales, higiene y seguridad, Huelgas
- Colección: Pte. Colección
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2016
- Número de páginas: 285
- Dimensiones: 27.0 cm x 20.0 cm
- Peso: 933.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia práctica para quienes necesitan dominar la normativa de contratación laboral en un contexto de constantes cambios legislativos. Su enfoque sistemático y detallado facilita la consulta rápida y la aplicación directa en el ámbito profesional. Aunque las reformas analizadas corresponden al periodo 2012-2014, el manual sigue siendo útil como base formativa y de consulta, especialmente para entender la evolución del marco contractual español.