Descripción
La extincion del contrato como ultima ratio: los mecanismos de proteccion del contrato de trabajo
Resumen del libro
Esta obra analiza en profundidad el principio de que la extinción del contrato de trabajo debe ser el último recurso en las relaciones laborales. La autora examina cómo el ordenamiento jurídico laboral protege la continuidad del empleo, integrando el principio favor contractus y la garantía institucional del Estatuto de los Trabajadores. A través de un estudio riguroso, el libro ofrece una lectura crítica de las reformas laborales y las estrategias de empleo comunitarias, proponiendo una interpretación sistemática de los derechos sociales para limitar el despido como medida excepcional.
¿De qué trata?
La obra aborda la tensión entre la flexibilidad laboral y la protección del empleo, centrándose en la acción extintiva como mecanismo subsidiario. La autora desarrolla un análisis jurídico que parte del principio favor contractus para argumentar que la extinción contractual debe ser la última opción, después de agotar otras medidas de ajuste. Se examinan las estrategias de empleo de la Unión Europea y su impacto en la reforma laboral española, evaluando cómo la flexibilidad interna (modificaciones sustanciales, suspensiones) puede evitar el despido. El libro también profundiza en la garantía institucional del Estatuto de los Trabajadores, defendiendo que este debe permanecer recognoscible por la conciencia social, y propone una lectura integrada de los derechos sociales para reforzar la protección del contrato de trabajo.
Temas principales
- El principio de favor contractus en el Derecho del Trabajo como garantía de continuidad del empleo.
- La extinción del contrato de trabajo como medida subsidiaria y excepcional (ultima ratio).
- Análisis crítico de las reformas laborales y las estrategias de empleo comunitarias en relación con la flexibilidad y el despido.
- La garantía institucional del Estatuto de los Trabajadores y su reconocimiento por la conciencia social.
- La integración de los derechos sociales laborales para limitar la acción extintiva del empresario.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del Derecho Laboral, abogados laboralistas, graduados sociales, juristas especializados en relaciones laborales y estudiantes de posgrado que deseen profundizar en los fundamentos teóricos y prácticos de la protección del contrato de trabajo. También resulta de interés para responsables de recursos humanos y sindicalistas que busquen argumentos jurídicos sólidos para defender la estabilidad en el empleo frente a medidas extintivas.
Qué aporta este libro
- Un análisis jurídico riguroso del principio de favor contractus y su aplicación como límite al despido.
- Una interpretación sistemática de los derechos sociales laborales para reforzar la protección del contrato de trabajo.
- Claves para comprender la relación entre las reformas laborales, la flexibilidad interna y la extinción contractual como última ratio.
- Argumentos actualizados para la defensa de la estabilidad en el empleo desde una perspectiva crítica y fundamentada.
Ficha técnica
- Autor: López López; Julia
- Editorial: Editorial Bomarzo S.L.
- Idioma: Español
- Tema: Derecho - Derecho del trabajo y de la Seguridad Social
- Colección: PDTE. COLECCION
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: 2015
- Número de páginas: 96
- Dimensiones: 21.0 cm x 14.0 cm
- Peso: 171.0 gr
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan un enfoque doctrinal sólido sobre la protección del contrato de trabajo frente a la extinción. Su valor radica en la articulación de principios jurídicos clásicos con el análisis de la realidad normativa actual, ofreciendo herramientas interpretativas útiles tanto para la práctica profesional como para la reflexión académica. Es un texto conciso pero denso, ideal para lectores con formación previa en Derecho del Trabajo que deseen profundizar en los fundamentos de la estabilidad laboral.