Descripción
Manual de recursos humanos
Resumen del libro
Este manual condensa la experiencia acumulada durante años en el ámbito empresarial y académico para ofrecer una guía práctica sobre las principales funciones de la Dirección de Recursos Humanos. Con un lenguaje accesible y riguroso, la obra aborda la empresa como un sistema flexible, analizando los factores internos y externos que influyen en su gestión. El lector encontrará una síntesis de las prácticas más relevantes del sector, diseñada para despertar su interés y proporcionar herramientas aplicables en el entorno laboral real.
¿De qué trata?
La obra se estructura en torno a la consideración de la empresa como un sistema flexible, explorando las interacciones entre los distintos elementos que la componen. A lo largo de sus páginas, se analizan los factores endógenos, como la cultura organizativa o la política de selección, y los factores exógenos, como el marco legal o las tendencias del mercado, que condicionan la gestión de personas. El texto sintetiza las prácticas más habituales utilizadas por los departamentos de Recursos Humanos, desde la planificación de plantillas hasta el desarrollo del talento, ofreciendo una visión global y práctica de la disciplina.
Temas principales
- La empresa como sistema flexible y su impacto en la gestión de personas.
- Factores endógenos y exógenos que influyen en la dirección de Recursos Humanos.
- Prácticas clave en selección, formación, evaluación y retención del talento.
- Síntesis de la experiencia profesional y académica en la gestión de personal.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales del área de Recursos Humanos que busquen una referencia práctica y actualizada, así como a estudiantes de administración de empresas, relaciones laborales o másteres en dirección de personas. También resulta de utilidad para directivos y emprendedores que deseen comprender los fundamentos de la gestión de equipos en un entorno empresarial cambiante.
Qué aporta este libro
- Una visión integradora de la empresa como sistema, facilitando la comprensión de las dinámicas internas y externas.
- Herramientas y prácticas contrastadas por la experiencia real en el mundo empresarial y académico.
- Un lenguaje claro y accesible que acerca conceptos complejos sin perder rigor profesional.
- Una síntesis útil para aplicar en la toma de decisiones dentro del departamento de Recursos Humanos.
Ficha técnica
- Autor: Patricio Jiménez, Daniel
- Editorial: ESIC Editorial
- Idioma: Español
- Tema: Gestión de personal y recursos humanos
- Colección: Libros Profesionales
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: enero de 2016
- Número de páginas: 278
- Peso: 504 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan un compendio práctico y fundamentado de las funciones clave en Recursos Humanos. Su enfoque sistémico y la síntesis de experiencia acumulada la convierten en una herramienta útil tanto para la formación como para la consulta diaria en el entorno profesional. La claridad expositiva y la estructura didáctica facilitan su aprovechamiento por parte de un público amplio, desde estudiantes hasta directivos.