Descripción
La nueva fórmula del trabajo
Resumen del libro
Laszlo Bock, vicepresidente sénior de gestión de personas de Google, revela los principios que han convertido a la compañía en un referente global de productividad y bienestar laboral. Este libro es un manifiesto que desafía la gestión convencional, ofreciendo lecciones contraintuitivas y aplicables para transformar cualquier organización. El lector descubrirá cómo potenciar el talento, fomentar la innovación y construir un entorno donde las personas sean el centro, logrando resultados excepcionales sin sacrificar la humanidad en el trabajo.
¿De qué trata?
La obra parte de una premisa clara: pasamos más tiempo trabajando que haciendo cualquier otra cosa, por lo que el trabajo no debería ser una experiencia desmotivadora. Bock desvela las prácticas que han hecho de Google uno de los mejores lugares para trabajar, basadas en datos y en una profunda comprensión del comportamiento humano. A través de ejemplos reales de diversas empresas, el autor demuestra que valorar y escuchar a los empleados no solo es ético, sino que genera resultados espectaculares. El libro desmonta mitos de la gestión tradicional y propone acciones concretas, como despojar de poder a los directivos para dárselo a los equipos, aprender tanto de los mejores como de los peores empleados, contratar solo a personas más inteligentes que uno mismo, y pagar de forma deliberadamente injusta para retener el talento excepcional.
Temas principales
- Gestión de personas y recursos humanos basada en datos.
- Cultura organizacional y construcción de equipos de alto rendimiento.
- Liderazgo no convencional y empoderamiento de los empleados.
- Innovación en procesos de contratación y retención del talento.
- Transformación del entorno laboral para maximizar la motivación y la productividad.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a directivos, emprendedores, líderes de equipo, profesionales de recursos humanos y cualquier persona interesada en comprender cómo funciona una de las empresas más innovadoras del mundo. También es una lectura valiosa para quienes buscan repensar su propia relación con el trabajo y desean aplicar principios probados para crear entornos laborales más humanos y eficaces, independientemente del tamaño de su organización.
Qué aporta este libro
- Acceso a las estrategias reales de gestión de personas de Google, reveladas por primera vez por su máximo responsable.
- Principios contraintuitivos y aplicables que desafían la sabiduría convencional sobre liderazgo y motivación.
- Ejemplos prácticos de un amplio abanico de empresas que han logrado resultados excepcionales gracias a sus políticas centradas en las personas.
- Herramientas para implementar cambios concretos, tanto si se trabaja solo como si se dirige un equipo de miles de personas.
Ficha técnica
- Autor: Bock, Laszlo
- Editorial: CONECTA
- Idioma: Español
- Tema: ECONOMIA, FINANZAS, EMPRESA Y GESTION, EMPRESA Y GESTION, GESTION: LIDERAZGO Y MOTIVACION, GESTION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS
- Colección: CONECTA
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: mayo de 2015
- Número de páginas: 472
- Peso: 660 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de referencia para quienes buscan comprender la gestión de personas desde una perspectiva innovadora y basada en la experiencia real de una empresa icónica. Su enfoque práctico y la autoridad de su autor la convierten en una lectura esencial para profesionales que deseen actualizar sus modelos de liderazgo y construir organizaciones más eficientes y humanas.