Descripción
Materiales para la elaboración de planes de igualdad en el contexto de la responsabilidad social emp
Resumen del libro
Esta obra ofrece una guía práctica y rigurosa para la creación de Planes de Igualdad en el ámbito empresarial, integrando el marco de la responsabilidad social. Dirigido a estudiantes, profesionales de recursos humanos y del derecho, el libro proporciona las herramientas teóricas y jurídicas necesarias para diseñar e implementar medidas efectivas. Aborda de forma especial la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como la prevención del acoso sexual y por razón de sexo, convirtiéndose en un recurso indispensable para fomentar entornos laborales más equitativos.
¿De qué trata?
El libro se estructura como un manual completo que combina el análisis del marco normativo con la aplicación práctica. Explica el contexto jurídico en el que se inscriben los Planes de Igualdad, detallando los pasos para su diagnóstico, diseño, implementación y seguimiento. Se profundiza en las medidas de conciliación como herramienta clave para la igualdad efectiva, y se dedica una atención especial a los protocolos y estrategias para prevenir y actuar frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo. Todo ello se presenta con un enfoque didáctico y aplicado, pensado para facilitar su uso por parte de cualquier persona interesada en la materia.
Temas principales
- Marco teórico y jurídico de los Planes de Igualdad en la empresa.
- Responsabilidad social empresarial como contexto para la igualdad de género.
- Medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Prevención y protocolos de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo.
- Diagnóstico y elaboración de planes de igualdad efectivos.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está especialmente recomendado para estudiantes universitarios de áreas como Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Ciencias del Trabajo. También es de gran utilidad para directivos y profesionales de departamentos de recursos humanos, así como para abogados, asesores laborales y cualquier persona trabajadora interesada en la igualdad de género y la responsabilidad social en el entorno laboral.
Qué aporta este libro
- Proporciona un conocimiento sólido y actualizado del marco legal que regula los Planes de Igualdad.
- Ofrece herramientas prácticas para el diseño e implementación de medidas de conciliación y prevención del acoso.
- Ayuda a comprender cómo integrar la igualdad de género en la estrategia de responsabilidad social de la empresa.
- Facilita la elaboración de diagnósticos y planes de acción adaptados a cada organización.
- Sirve como material de consulta y formación para profesionales y estudiantes del ámbito laboral y jurídico.
Ficha técnica
- Autor: Varios autores
- Editorial: Prensas de la Universidad de Zaragoza
- Idioma: Español
- Tema: El género y el derecho
- Colección: Textos docentes
- Encuadernación: Bolsillo
- Número de páginas: 232
- Peso: 550 g
Valoración editorial
Se trata de un manual de gran valor práctico y académico, que aborda una necesidad creciente en el tejido empresarial: la implementación efectiva de la igualdad de género. Su enfoque didáctico y su estructura clara lo convierten en una herramienta útil tanto para la formación universitaria como para la consultoría profesional. La atención detallada a la conciliación y la prevención del acoso lo sitúa como un recurso relevante y actual para quienes buscan cumplir con la normativa y promover entornos laborales más justos.