Descripción
La organización de empresas
Resumen del libro
Este libro ofrece una visión actualizada y práctica de la organización empresarial, un instrumento clave para la dirección en la era digital. Los autores, Fernando Giner de la Fuente y María de los Ángeles Gil Estallo, analizan la evolución del concepto desde el modelo industrial hasta la Sociedad del Conocimiento, destacando el impacto transformador de las TIC. La obra no solo repasa la historia de la disciplina, sino que propone las pautas para diseñar organizaciones dinámicas, colaborativas e innovadoras. Es una guía esencial tanto para estudiantes de administración de empresas como para directivos que necesitan transformar la división del trabajo en sus compañías para seguir siendo competitivos.
¿De qué trata?
El libro aborda la transformación radical de la organización de empresas en las últimas tres décadas, impulsada por la tecnología y el cambio de paradigma social. Se estructura en cuatro partes: la primera contextualiza el paso de la sociedad industrial a la del conocimiento; la segunda revisa el pensamiento clásico en organización (incluyendo a Mintzberg) y presenta las disrupciones actuales, como el modelo Trébol y la organización 2.0, proponiendo nuevas reglas. La tercera parte explora el cambio de paradigmas en la dirección, la organización misma y la gestión de personas. Finalmente, la cuarta parte incluye casos reales de rediseño organizativo, ofreciendo ejemplos concretos de aplicación.
Temas principales
- Evolución de la organización empresarial: de la era industrial a la sociedad del conocimiento.
- Impacto de las TIC en la división del trabajo y la estructura organizativa.
- Modelos organizativos disruptivos: organización 2.0, modelo Trébol y nuevos paradigmas.
- Dirección de personas y empleabilidad en el contexto del cambio organizativo.
- Análisis de casos reales de transformación del diseño organizativo.
¿Para quién está recomendado?
Está dirigido a estudiantes de administración y dirección de empresas que buscan una perspectiva actualizada de la materia, así como a directivos, gerentes y emprendedores que enfrentan la necesidad de rediseñar la organización de su empresa para adaptarse a un entorno competitivo y cambiante. También resulta de interés para profesionales de recursos humanos y consultores organizacionales.
Qué aporta este libro
- Una comprensión clara de cómo han evolucionado los modelos de organización clásicos y hacia dónde se dirigen.
- Pautas prácticas y concretas para implementar nuevas formas de división del trabajo que fomenten la innovación y la colaboración.
- Análisis de casos reales que ilustran la aplicación de los conceptos en entornos empresariales reales.
- Un marco teórico actualizado que integra la tecnología y los cambios sociales en la función de organización.
Ficha técnica
- Autor: Giner de la Fuente, Fernando; Gil Estallo, María de los Ángeles
- Editorial: ESIC Editorial
- Idioma: Español
- Tema: Propiedad y organización de empresas
- Colección: Libros Profesionales
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: septiembre de 2014
- Número de páginas: 184
- Peso: 345 g
Valoración editorial
Se trata de una obra de consulta y estudio de gran utilidad para quienes necesitan entender la organización empresarial no como un concepto estático, sino como una herramienta dinámica y estratégica. Su enfoque en la transformación digital y los nuevos paradigmas la convierte en una lectura relevante para profesionales que buscan actualizar sus conocimientos y aplicar modelos organizativos más ágiles y competitivos. La inclusión de casos reales aporta un valor práctico que facilita la transferencia de la teoría a la práctica empresarial.