Descripción
Gestión de personas
Resumen del libro
Este manual ofrece una visión integral y actualizada de la dirección y gestión de personas en el ámbito empresarial. La obra equilibra tres disciplinas fundamentales —la Psicología del Trabajo, el Derecho Laboral y la Organización de Empresas— para proporcionar una guía práctica y descriptiva. Dirigido a profesionales con responsabilidad sobre equipos, investigadores del factor humano y estudiantes universitarios o de escuelas de negocio, el texto facilita una rápida comprensión de los temas clave a través de un enfoque gráfico y aplicado.
¿De qué trata?
La obra se estructura en doce capítulos agrupados en dos partes claramente diferenciadas. La primera parte, que abarca los primeros siete capítulos, constituye la columna vertebral de la materia. En ella se analiza cómo la composición de las organizaciones influye en el comportamiento de las personas, con especial atención a las estructuras organizativas, la dinámica de grupos y los mecanismos de motivación. La segunda parte desarrolla aspectos complementarios y aplicados de la gestión de personas, integrando la perspectiva legal y psicológica para ofrecer un tratamiento completo de la disciplina. El enfoque es descriptivo y visual, buscando siempre la utilidad práctica para el lector.
Temas principales
- Dirección y gestión estratégica de personas en la empresa.
- Estructuras organizativas y su impacto en el comportamiento individual y colectivo.
- Dinámica de grupos y relaciones interpersonales en el entorno laboral.
- Teorías y técnicas de motivación aplicadas al trabajo.
- Equilibrio entre Psicología del Trabajo, Derecho Laboral y Organización de Empresas.
¿Para quién está recomendado?
Este libro está dirigido a profesionales que ejercen o aspiran a ejercer responsabilidades sobre equipos de trabajo, así como a técnicos e investigadores especializados en el factor humano dentro de las organizaciones. También resulta de gran utilidad para estudiantes de universidades y escuelas de negocios que cursen asignaturas relacionadas con la gestión de recursos humanos, la dirección de personas o el comportamiento organizacional.
Qué aporta este libro
- Una visión moderna y equilibrada de la gestión de personas, integrando aspectos psicológicos, legales y organizativos.
- Un enfoque descriptivo y gráfico que facilita la comprensión rápida de conceptos complejos.
- Una guía práctica y aplicable para la toma de decisiones en la dirección de equipos.
- Contenido estructurado en dos partes que permite un aprendizaje progresivo, desde los fundamentos hasta las aplicaciones avanzadas.
Ficha técnica
- Autor: Porret Gelabert, Miquel
- Editorial: ESIC Editorial
- Idioma: Español
- Tema: GESTION Y TECNICAS DE GESTION
- Colección: LIBROS PROFESIONALES
- Encuadernación: Bolsillo
- Fecha de edición: septiembre de 2014
- Número de páginas: 612
- Peso: 1040 g
Valoración editorial
Se trata de un manual de referencia para quienes buscan una comprensión sólida y práctica de la gestión de personas en el contexto empresarial actual. Su principal valor reside en la integración de tres disciplinas esenciales, ofreciendo un enfoque completo que evita visiones parciales. La estructura didáctica y el lenguaje claro lo convierten en una herramienta útil tanto para la formación académica como para el desempeño profesional en puestos de responsabilidad.